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Human Resources Manager （HR Business Partner）
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
役員面接
日本ヒルティ株式会社
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- 資本金3,200百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 機械
| 部署・役職名 | Human Resources Manager （HR Business Partner） |
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■What's the role? HR Manager (HRBP) plays a key role in driving the People, Organization, and Culture agenda, acting as the best partner to business leaders in order for Hilti Japan to achieve the sustainable and profitable business growth as well as “a great place to work for everyone”. ■Who is Hilti? Hilti is where innovation is improving productivity, safety and sustainability in the global construction industry, and beyond. Where strong customer relationships are creating solutions that build a better future. Where there is pride and a sense of belonging across our 120 locations, carrying right into our lives and homes. Where people are exploring possibilities, leveraging their potential, owning their personal development and growing lasting careers. Hilti is proud to be named one of 2023's Best Workplaces in Europe, Latin America and Asia by Great Place to Work, as well as Great Place To Work in Japan in 2024. ■What does the role involve? ・Act as a strategic partner to business leaders to uplift the organizational capability. Identify challenges and opportunities and strategize a path to success by leveraging HR excellence, e.g. Talent / Performance Review, L&D Programs, Talent Acquisition and Retention, Employee Engagement. Ensure the journey is designed and implemented based on the in-depth understanding of the business and people of your responsible business units. ・Ensure the best-in-class employee journey in their end-to-end life-cycle, closely collaborating with HR CoE teams, including TA, L&D, TM, C&B. This includes day-to-day management as well as continuous enhancement of HR operations and processes. ・Act as a change agent with the purpose of achieving ambitious business and organizational goals. ・Drive Hilti group’s corporate culture of “Care and Perform” through HR initiatives, together with the responsible business units. ・Lead HR projects with a wide variety of topics, closely work together with HR CoE teams, Region / Global HR, and colleagues beyond HR. ・As part of the HR Leadership Team in Japan, contribute to uplifting HR function as a “value creator”. ■What do we offer? Show us what you’re made of and we’ll offer you opportunities to move around the business – to work abroad, experience different job functions and tackle different markets. It’s a great way to find the right match for your ambitions and achieve the exciting career you’re after. ■当ポジションについて ヒルティ ジャパンが持続的かつ収益性の高い事業成長を達成し、「すべての人にとって働きやすい職場」を実現するために、ビジネスリーダーにとって最良のパートナーとして、人材・組織・文化といったテーマを背負ってご活躍いただきます。 ■会社概要 ヒルティは、建設業界における生産性・安全性・サステナビリティを、イノベーションにより世界中で向上させている企業です。当社がお届けするより良い未来を築くソリューションは、お客様との強い信頼関係によって生み出されています。120もの事業拠点には誇りと連帯感が息づいており、またそれは人々の生活や家庭にも浸透しています。そんな当社の社員は、自らの可能性を追求しながら能力を発揮し、また自己を成長させて永続的なキャリアを築いています。 なお当社は、Great Place to Work誌の2023年度「働きがいのある会社」（ヨーロッパ、ラテンアメリカ、アジア）、さらに2024年度「働きがいのある会社」（日本）にも選出されています。 ■職務内容 ・戦略的パートナーとしてビジネスリーダーをサポートし、組織力の向上を図る。また事業における課題やチャンスを特定し、HRの知見に基づいた戦略を立てる（タレント / パフォーマンスレビュー、L&Dプログラム、人材獲得 / 定着、従業員エンゲージメントなど）。担当する事業部門のビジネスと人材について深く理解した上で、各施策がクオリティ高く実施されるべく図る。 ・TA、L&D、TM、C&B等、HR CoEチームと連携を取りながら、ひとりひとりの社員にとっての「仕事における素晴らしい体験」を、実現する。 ・事業 / 組織目標の達成に向け、革新的な良い変化をもたらすChange agentとして、行動する。 ・担当する事業部門と共に、人事施策を通じて当社の企業文化 である「Care and Perform 」を推し進める。 ・HR CoEチーム、各地域 / グローバル人事部、その他部門の社員とも協力しながら、幅広いテーマに関わる人事プロジェクトを遂行する。 ・日本におけるHR Leadership teamの一員として、人事部門の強化に貢献する。 ■当社の魅力 海外勤務、異なる職務の経験、新たな課題への挑戦など、プロフェッショナルとして成長できる機会をご用意しています。あなたの意欲に合った仕事を見つけ、刺激的なキャリアを実現するための絶好のチャンスです。 |
| 労働条件 |
■Employment Type Permanent employee ■Location Yokohama, Kanagawa ■雇用形態 正社員 ■勤務地 神奈川県横浜市 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・B.A. or above in HR, business, or related disciplines.・Minimum 5 years of HRBP experience, ideally in a global enterprise. Proven success in driving HR topics with sound understanding across HR key areas and business. Robust experience in Talent Management is a plus. ・Excellence in communication both in local and global business context. High proficiency both in English and Japanese. Agility to flex the communication style to rapidly build relationships with diverse stakeholders. ・Strategic ability to partner with and influence key stakeholders in business and within HR team. ・High learning agility, coupled with strong curiosity and mind-set to go extra mile. ・Curiosity to enjoy the change with purpose. Strong resilience and engagement to follow through the change, positively involving people around. ・HR、Business、または関連分野の学士号以上を取得した方。 ・（理想としてはグローバル企業で）5年以上のHRBP経験がある方。人事の主要分野とビジネスを熟知し、人事領域の強化を推進した実績を積んだ方。Talen management/developmentが強みであればプラス。 ・グローバル、ローカルビジネス双方におけるコミュニケーション能力に長けた方。日英両言語で優れたコミュニケーション能力を発揮できる方。幅広いステークホルダーとの関係を速やかに築ける、柔軟なコミュニケーションスタイルをお持ちの方。 ・ビジネスや人事チームにおける主要ステークホルダーと協力し、その影響力を行使する戦略的スキルを備えた方。 ・好奇心旺盛で学習意欲が高い方。 ・目的を持って変化を楽しむ姿勢があり、周囲を積極的に巻き込みながら、自らも成長できる方。 ■Why should you apply? We have a very thorough people review process, unlike any we know of in any other business. We screen everyone in the company in a yearly career performance matching process. It means we can pair talent with opportunities - developing our people in their current roles or challenging them to work in new ways or in new places. It’s how we find the right fit and further our teams personally and professionally. ■当社を選ぶ理由 私たちは、他のどんな企業とも異なる、綿密な人事評価プロセスを設けています。年に一度行われるキャリアパフォーマンス・マッチングプロセスによって全社員の適性を見極めるため、各社員は現在の職務で成長することも、新しい仕事や職場で活躍することも可能なのです。これが、私たちが適切な人材を見つけ、そしてチームを支える社員一人一人が、個人的にもプロフェッショナルとしても成長できる秘訣です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/07 |
| 求人番号 | 3731731 |
採用企業情報
- 日本ヒルティ株式会社
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- 資本金3,200百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 機械
-
会社概要
【設立年月日】1968年4月12日
【代表者】代表取締役社長 堺 直樹
【資本金】32億円
【従業員数】650名
【本社所在地】神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2丁目6番地20
【事業内容】
建設及び建設保守・営繕業界のプロフェッショナルユーザーに対し、トータルファスニング（留付け）に関する革新的な高品質製品群を提供する、世界的リーディングメーカーです。
【製造・販売製品】
建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品
【ヒルティコーポレーションについて】
1941年にヨーロッパのリヒテンシュタインで創業。建設業界の中で国際的に圧倒的なブランド力と製品力により、現在は125カ国以上に進出、33,000名以上の社員と共にグループ事業の拡大をしております。
【日本ヒルティについて】
1968年に日本法人を設立。全国の建設に関わるお客様が抱えるビジネス上の課題を、高付加価値製品ときめ細かいソリューション型のサービスを解決してきました。日本の建設市場は世界3位であり、グローバルに展開するヒルティは、日本における成功こそが成長のカギを大きく握っていると捉えております。
◎働きがいのある環境◎
社員のパフォーマンスが最大に発揮されるような環境、教育システムを取り入れることで、お客様に最高の付加価値提案を行うとともに、一人ひとりがお互いを尊敬し、思いやりをもってビジネスに取り組むカルチャーを育むことで、持続的に成長する企業を目指しております。
そのような活動を長期的に実施してきた結果、2024年World's Best Workplaces™ by Great Place to Work® Institute and Fortune magazineにおきまして、以下の通りランクインしました。
グローバル部門 5位
アジア部門 4位
日本部門 18位
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