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【NTTグループ】AI/データソリューション分野のテクニカルセールスリーダー候補、全国/リモート勤務
年収：応相談
採用企業案件
日本情報通信株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- その他
| 部署・役職名 | 【NTTグループ】AI/データソリューション分野のテクニカルセールスリーダー候補、全国/リモート勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ・カスタマーサクセス活動：既存のお客様に対して当社が導入したソリューションの継続利用や利用拡大のためのサポート ・テクニカルセールス活動：お客様(新規/既存)との商談において、営業部門や構築エンジニア部門と連携した提案活動 ■取り扱いソリューション ・当社がパートナとなっている主要ベンダ（IBM、SAS、TresureData、Google、AWS等）のAI、データ分析・利活用、マーケティング分野の製品・サービス・エンジニアによるシステム構築・運用支援 ■入社後の流れ 入社後、上司と1on1のコミュニケーションの中で、これまでの経験と入社後に携わりたい希望を踏まえて従事していただく担当分野/業務を決定いたします。必要に応じてOJT等を実施し、弊社の業務に慣れていただくと同時にソリューションの知識を習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・社内の営業やエンジニア、提携パートナーと一緒に仕事を進めるため、フラットな関係でスピーディに意思決定して進めることができます。 ・最新の製品・サービスを取り入れた提案や案件に携わることも多く、業務を通じて将来のキャリア開発に有用な市場価値の高い技術提案スキルを身に着けることができます。 ・お客様とも継続的かつ深い関係性を持つことができ、プロジェクトについてダイレクトに意見交換できるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス ・入社後は、データ＆アナリティクス事業本部のテクニカルセールス部にて、カスタマーサクセス業務及びテクニカルセールス業務のリーダーを担当いただきます。 ・業績・成果や適性に応じて、テクニカルセールス部の組織マネジメントを担当するラインマネージャ、又は専門性を活かしリーディングエキスパートとしてステップアップを目指す選択肢があります。 ■NI+Cの企業としての魅力 ・リモートワーク80%以上実績（居住地は全国可） ・どこでもOffice制度（働く場所を登録して勤務/ワ―ケーション可） ・フレックス勤務制度 ・高い有休取得率（100%取得を推進） ・健康経営への様々な取組み(「健康経営優良法人2024ホワイト500」認定) ・リスキリングを推進/資格取得を目標にスキルアップ支援 |
| 労働条件 |
■勤務地 テレワーク主体の勤務形態となり、日本国内であればどこでも可能です。お客様事業所での対面支援、組織のイベント等での出社などを行う場合があります。基本的に各個人に合った勤務形態を実現できる会社制度が利用可能です。 ＜オフィスワークを行う場合＞ ・本社（聖路加） 住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー15階 地下鉄日比谷線「築地」駅より徒歩8分 ・大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1丁目13番22号 御堂筋フロントタワー 13階 JR東西線「北新地」駅より徒歩3分 ■標準的な労働時間 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 フレックスタイム：あり 午前休・午後休・時間休・フレックスタイムが利用可能 ■雇用形態 正社員/契約社員 ・一般社員 ※入社半年（6ヶ月）は契約社員でのスタートとなります。入社4ヶ月後に正社員化の判定を行います。 過去、本人都合の退職を除き、過去多くの方が正社員登用されています。 直近過去2年で9割以上（20名中19名）の実績。（2024年4月時点） 正社員化後、社内規定に基づき、業務パフォーマンスやスキル発揮状況等を踏まえて、主任クラス（主査）への昇格の機会が用意されています。 ・主任クラス(主査) 入社半年（6ヶ月）は契約社員でのスタートとなります。入社4ヶ月後に正社員化の判定を行います。 直近過去2年で9割以上（21名中19名）がされています。（2024年4月時点） ＜主査任用までのプロセス＞ 正社員登用後、任用試験への推薦を経て、任用試験を受験いただきます。 任用試験に合格しましたら、主任クラス（主査）に任用されます。 ※任用試験の推薦を得られなかった場合、または任用試験に合格できなかった場合、主任クラス（主査）候補としての特別手当（調整加算）は支給停止となります ＜備考＞ 有期労働契約更新予定有無：有 有期労働契約の更新基準：本人の能力／業務成績・勤務態度／会社の経営状況／従事している業務の進捗状況により判断 契約更新の上限：通算契約期間は1年まで ■想定年収 一般：480万～680万 主任クラス(主査)候補：585万円～800万円程度 ■賞与 業績に応じ支給（6月・12月） 2024年度は基準内賃金5.4か月分の支給を予定。 ■昇給 資格等級により昇給あり。 年1回昇格・昇給に関わる総合評価あり。 ■社員の年収例 同部署社員ケース 社員（職位：一般）平均年収460～580万円 社員（職位：主査～課長）平均年収700～900万円 社員（職位：グループ長）平均年収1,000万円 ■福利厚生 各種制度 通勤手当：全額支給（社内規定による） 子育介護手当：子が健康保険の「扶養」に入っている場合 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：NTT企業年金基金 退職金制度：正社員化された場合に限る（定年：60歳） リモートワーク補助手当：水道光熱費・インターネット利用料等諸経費の一部負担 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、階層別研修 ・資格取得補助 ・講座受講援助、資格取得祝金制度、社内FA制度（キャリア形成のための業務チャレンジ）、社内公募制度 ＜その他補足＞ ・NTT健康保険組合、介護保険、特別勤務（育児・介護） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日） ・夏季休暇（6～9月の間に5日間） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・会社記念日休暇（10月第3金曜日） ・産休育休・介護休暇（取得実績あり） ・有給休暇（初年度から20日間） ※取得出来なかった有給休暇については年5日間までリフレッシュ休暇として保持することが可能で、リフレッシュ休暇は最大40日まで積み立てが可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 カスタマーサクセス活動、テクニカルセールス活動に従事したことがある方【歓迎（WANT）】 カスタマーサクセス活動、テクニカルセールス活動に3年以上従事したことがある方AI or アナリティクス or マーケティング or データファブリックの技術スキル案件の経験1年以上、またはそれに見合う技術スキルがある方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 3732323 |
採用企業情報
- 日本情報通信株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- その他
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会社概要
【設立】1985年12月18日
【代表者】桜井 伝治・須崎 吾一
【資本金】40億円
【売上高】439億円（2022年度）※連結ベース
【従業員数】1,286名（2023年4月1日現在）※連結ベース
【本社所在地】東京都中央区明石町8番1号
【その他事業所】東京・仙台・大阪・名古屋
【事業内容】
・データファブリック、データサイエンス、マーケティング
・DX開発
・クラウド、セキュリティネットワーク、システム運用最適化
・EDI、エクスペリエンスマネージメント
【当社について】
日本情報通信株式会社（NI+C）は、1985年に日本電信電話株式会社と日本アイ・ビー・エム株式会社の合弁会社として設立。システム開発から基盤構築、クラウド化への対応、社内外データ統合とAIによる分析、EDIサービスやセキュリティ、ネットワークサービス、運用保守までをトータルに提供しています。「おもひをITでカタチに」をスローガンに、お客様の経営課題解決に貢献できる真のベストパートナーを目指してまいります。
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