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人事部門トップ

年収：900万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部門トップ
職種
業種
勤務地
仕事内容 － 人事業務の全体統括
（報酬、労務、採用、組織開発、給与計算、ダイバーシティ推進など）
－ 日本法人社長、APAC及び本社HRレポーティング
－ 日本法人マネジメント層と協力、組織目標と戦略に沿った採用活動を推進
－ 人事方針、各種運用プロセス、研修を策定、運用
－ 法改正対応、福利厚生、ダイバーシティー施策等リサーチと提案
－ 人材を最適化を目的とした短期～中期計画策定
－ 人材管理システム導入、レポート、振返りを含む、組織動向の調査・分析
－ タレントマネジメントのトレンド、人事ベストプラクティス、新技術に関する知識をキャッチアップ、上層部へ方針策定、戦略、プロセス改善の助言など
労働条件 契約期間：正社員
就業時間：09時00分～18時00分（時差出社制度あり）
休⽇：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、特別休暇、　　　　　　　　　
　　　介護休暇、育児休暇など
年収： 900~ 1500万円　※ご経験により応談
待遇：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険、交通費全給、健康診断、
　　　昇給制度、決算賞与、団体福祉保健、退職金あり、育児休業制度、
　　　介護休業制度、慶弔見舞金、永年勤続祝いなど
応募資格

【必須（MUST）】

・10年以上の人事業務経験
　※シニアマネジャーまたはマネージャー以上の経験
　※労働法に関する幅広い知識、
　※人事方針、慣行、手続きの理解
・日本語ネイティブレベル
・英語ビジネスレベル以上
　　　　　
・卓越した対人能力、問題解決能力をお持ちの方。
・レポーティングおよびデータ分析の経験
　　　　　

【歓迎（WANT）】

・韓国語スキル
・人事に関する学位
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/07/30
求人番号 3733549

採用企業情報

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