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【コンサルティング営業】日系大手生命保険グループ
年収：応相談
採用企業案件
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【コンサルティング営業】日系大手生命保険グループ |
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| 仕事内容 |
■募集理由・背景 異動等に伴う要員増強 ■入社後の業務概要 自治体・保険者向けコンサルティング営業 ■顧客市場（ニッセイ市場／ニッセイグループ市場／一般市場） 一般市場（保険者）※都道府県国保や協会けんぽ等 ■ミッション 医療保険者向けにエビデンスに基づく医療費適正化・健康増進の推進の保険者機能を支援する事業を通じ、 日本の医療保険制度の維持や健康寿命の延伸の社会課題解決に貢献すること ■具体的な役割ならびに業務内容 １．医療保険者向けの医療費削減・健康増進・地域医療の活性化に向けたコンサルテーション提案 （日本生命ヘルスケア部門とも協働提案もあり） ※日本生命グループの強みを活かした新ソリューションの企画 ※ヘルスケア関連企業、医療職（医師、薬剤師、看護師、保健師等）、大学有識者とのアライアンス構築、 ２．2022年度IT賞受賞（社会課題解決領域）のプロジェクトチームです。 ・他社を凌駕する専門的知見とデータ分析能力を駆使したコンサル営業が強み。都道府県が抱える課題解決を通して、リアルに社会貢献を実感できます。 ・ヘルスケア分野の先進的な知見を装備可能。自身の市場価値の向上につなげることができる環境です。（配属後OJTで習得可能。ご安心ください） ・全国の都道府県がメインマーケット（出張多数あり！！） ■チームの体制 上席以下４名のチームに配置予定（事業部７名と業務分担のうえ活動を実施） ■働く環境について ・環境/雰囲気 ヘルスケアや医療領域でずっと仕事をして日本の社会課題解決に貢献していきたいと考えを持ったメンバが多いチームです。 チームメンバーや顧客とのコミュニケーションを重視しています。 リモートワークと出社をハイブリッドで利用することが可能です。 ・残業時間 繁忙期・閑散期はありますが、平均すると～20時間程度です。 ・早帰りday、有給休暇の取得実績 週に1度早帰りDayを設け、組織的に取り組んでいます。 24年度は組織目標として16日以上の有給取得を組織目標にしており、メリハリをつけた働き方を目指しています。 ■ポジションの魅力 ・患者のいのちをまもり、医療をまもり、医療保険制度をまもることを実感できる領域で、仕事を通じ、社会貢献やりがいを感じやすい領域です。 ・案件規模は1000万～1億規模と案件規模は様々ですが、特許技術を使い、自社の強み領域を活かした自分たちのマーケットを作ることも可能です。 ・案件期間は、システム導入をして保守契約を継続的に締結するケースと 業務委託で1年単位となる案件もあります。 ・入社後は、社内の研修も多く、社外の研修受講も予算の中で自由に取り組むことが可能です。 ・組織的には、営業系や業務系の資格推奨しているものもあり、組織的に資格取得に取り組んでいます。 ・年間通じ医療系の学会も全国で開催されているため、さらなる知識習得のために学会参加も推奨しています。 ・OJTで営業活動の支援をさせてもらいます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア ・最寄駅：JR「蒲田」徒歩３分 ・転勤：当面無 〈変更の範囲〉 テレワークを利用する場合、労働者の自宅または会社の許可するところ 異動が発生した場合には異動後の配属部門の拠点。 また、業務により出向・駐在を命じることがあり、その場合は出向先・駐在先の定める就業先 【労働契約】 ・正社員（期間の定め無） ・試用期間：なし 【賃金形態】 ・月給制 ・昇給有無：有 【就業時間】 ・フレックスタイム勤務制（PL・PMの場合は、専門業務型裁量労働制適用となります） ・所定勤務時間：7時間30分 ・みなし労働時間：9時間 ・休日振替勤務等により、みなし勤務時間をもとに算出した時間外勤務手当が裁量労働手当を超過した場合、差額を支給 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）年間120日 ・有給休暇：4月1日入社の場合には20日支給。年度途中入社の場合には別途規定あり（例、10月入社の場合には9日支給） ・マイライフ休暇：使途自由な休暇として2日、家族休暇含め最大7日付与（年度途中入社の場合は別途規定あり） ・夏季特別休暇 ・リフレッシュ特別休暇（5年ごとに付与） ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・ボランティア休暇 ・服忌休暇他 ・全社的な平均休暇取得日数：18日（2023年度実績） ・全社的な平均残業時間：29.6時間（2023年度実績） 【福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・在宅型テレワーク勤務制度 ・カフェテリアプラン型福利厚生サービス ・母性保護関係（産前産後休暇／育児休業／育児短時間勤務） ・財形貯蓄制度 ・マッサージ室 ・カフェラボ ・服装自由（TPOに配慮することは前提） ・寮・社宅：無 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 上限50,000円／月 ・住宅手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有 〈教育制度／資格補助〉 ・各種技術研修 ・コンピテンシー力強化研修（論理思考、コミュニケーションなど） ・専門スキル強化研修（営業提案力、プロジェクトマネジメント力、開発技術力など） ・階層別研修 ・自己啓発支援 ・資格取得支援制度（合格報奨金、受験料補助など）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験がある・出張が可能 【歓迎（WANT）】 ・ヘルスケア、医療介護保険制度、医療保険者、医療情報分析、健康・医療・介護領域等のいづれかの業務知識・1人以上の営業管理経験 ・業界や競合等のマーケティング経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/04 |
| 求人番号 | 3733738 |
採用企業情報
- ニッセイ情報テクノロジー株式会社
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- 資本金4,000百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1999年7月
【代表者】上田 哲也
【資本金】40億円
【売上高】790億2,600万円（2024年3月期）
【従業員数】2,535名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】東京都大田区蒲田5丁目37番1号
【事業所】
東京都千代田区永田町2丁目4番8号
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号
宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3番5号
東京都港区芝浦1丁目1番1号
【事業内容】
保険・金融に関するシステムサービス
医療・介護に関するシステムサービス
ネットワークサービス
アウトソーシング
収納代行 等
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