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| 部署・役職名 | 経理・人事労務（室長候補）【世界に誇る設計事務所グループ/チームワーク◎で働きやすい/東京】 |
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| 仕事内容 |
経営管理室の一員として、経理業務をメインに、人事労務まで幅広くご担当いただきます。 【経理】 〇原価完了及び売上確認（6、12月） 〇請求確認（未請求ジョブ、未入金ジョブのリストアップ） 〇決算関連対応 〇グループ会社への月次資料作成・報告 〇12、3、6、9月決算見直し（結果と全体予測・支出予測）、損益予測（年始目標設定） 〇組織改編時のJOB洗い替え（判断）※1月中旬～下旬 〇謝金対応（システム申請・現金） ※決算書作成は親会社が行います。月次の数値をみながらアドバイス等が行える方歓迎いたします。 【人事（労務関連）】 〇給与計算（毎月1～5日）、賞与計算・準備（5月/11月）、賞与支給（6月/12月） 〇労働保険内容確認（7月）、勤怠システムカレンダー設定（12月） 〇人事異動、残業管理集計（毎月）、有休休暇集計（毎月）、タスク集計（毎月）、年末調整実施案内（10月下旬） 〇入退社者対応（オリエンテーション、手続き対応） 〇諸規定制定・改訂対応 ※給与計算実務は親会社が行いますので、データを取り纏めるところをお任せします。 ■特徴 ◎世界で5本の指に入る設計事務所グループ 親会社は世界でも5本の指に入る設計事務所です。 安定した経営基盤がございます。 ◎良好な職場環境とチームワークで働きやすい 経営管理室は少人数で幅広い業務範囲を担当していることから、お互いをサポートする等、助け合いの精神が強いチームです。 全員で業務改善に向けたアイデアを出し合うなど、前向きなメンバーが多い組織です。 ◎コミュニケーション活性化にむけた取り組み 大人の社会科見学や”ゆる”スポーツ大会、コミュニケーション活発化のためのハピネスジムなど、働きやすい職場づくりのため、社内で様々な取り組みを行っています。 ◎在宅勤務も可 業務や所員の顔を覚えていただいた後は、状況に応じて週1～2の在宅勤務も可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：10～18：10（休憩60分） 【年間休日120日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）、育児休業、介護休業、有給休暇（有給休暇は入社時から付与されます。入社7ヶ月目には最低10日以上） ■想定年収：843万円～953万円（32歳～48歳 例） 年俸制（分割回数12回）年俸 5,000,000円～5,250,000円 基本給400,000円～416,000円/月（32歳～48歳 例） ※固定残業代30時間分93,375円～97,238円を含む/月 ※資格給別途加算あり ■賞与実績:年俸の65％（業績、評価により変動） 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：年俸の60％（平均） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 社会保険完備、保養施設、退職金制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、リモートワーク制度、リフレッシュ休暇（勤続10年毎）、新卒者入社時支度金制度、育児・介護支援、有給休暇奨励日、屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 〇経理（月次決算など）、人事労務（給与計算、社会保険、勤怠管理、年末調整など）、総務回りの幅広い経験 【歓迎】 〇同規模の企業での実務経験もしくは、複数部署（分野）の業務経験 〇経営企画、財務、総務、採用の実務経験 〇マネジメント経験 〇Excel、社内基幹システム等IT周りの知識、スキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/30 |
| 求人番号 | 3734071 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 不動産 建設 エネルギー
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