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| 部署・役職名 | ○グローバル企業○事業で成長をめざすデジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略担当 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクターの事業戦略実現に向けて、 デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門（事業戦略、財務、調達など）と連携して、 組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 【職務詳細】 ・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成 ・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、 従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進 【ポジションの魅力・やりがい】 ・デジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。 ・デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門の幹部（CXO）と直接コミュニケーションをとり、 BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。 ・デジタルシステム＆サービスセクターのビジネスや人財を俯瞰できる立場となり、早期に事業を理解でき、 今後、他事業部のHRBPやCOEへキャリアにつなげやすくなります。 【キャリアパス】 ・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。 ・人財部門のCOE（CenterofExperties）として、タレントマネジメントや人財育成など、 特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。 【働く環境】 ・HRBPや関連するCOE部門のメンバーと一緒に業務を遂行しています。 ・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。 ※上記内容は募集開始時点の内容で入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・人財マネジメントに関する業務経験（目安5年程度） ・HRBPまたコンサルティングの経験（目安5年程度） ・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力 ・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力 ・技術潮流、マーケットの変化にアンテナを貼り、学ぼうとする好奇心・探求心 ・日本語ネイティブレベル以上 【歓迎条件】 ・IT関係事業・業務の理解 ・英語ビジネスレベル以上（英語での打合せに支障のないレベル）異文化コミュニケーション力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/30 |
| 求人番号 | 3734318 |
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- 金融 コンサルティング メーカー
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