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部署・役職名 | 【プロジェクトリーダー/マネジメントポジション】Pharamacology(がん領域)部門/部門横断型に新規プロジェクトリード/英語力・専門性を生かせる/リモートワーク可/福利厚生充実】 |
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仕事内容 |
当社では、海外案件の事業拡大に伴い、英語力とプロジェクトをリードするスキルセットをお持ちの方を探しております。 【ポジション概要】 がん領域の薬効薬理グループのマネジャーとしてグループ戦略の立案・遂行・業務及び人材マネジメントを担い、 グループ及び会社の長期的成長を先導いただきます。主な職務は以下の通りとなりますが、状況に応じて幅広くご対応いただく予定です。 【主な職務内容】 ・10-15名のグループメンバーの人材マネジメントを担当し、人材育成や組織の機能強化・拡大を構想し、実行する。(30%) ・既存顧客との良好な関係を築き、受注の維持・拡大を図ると共に、疾患専門家として営業・マーケティング部門を支援し、また自らサービスプロモーションを行うことで、国内外の外部ネットワークを拡大し新規顧客を開拓する。(30%) ・PJリードの経験、薬理のコンサルティング(メンバーへの指導含む)(20%) ・がん領域における試験業務を適切に管理し、顧客満足度の向上を実現する共に、収益性の高い効率的な業務遂行体制を構築する。(10%) ・がん領域のマーケット動向やニーズ、最先端の技術にアンテナを張り、技術導入や提携を主導し、新たなサービスを構築する。(10%) 【弊社で働く魅力】 ・創薬のプロ集団の一員として専門性を生かし伸ばすことで、自らの価値を高めることが可能 (幅広い領域の経験豊富な専門家が在籍しています) ・他部門とコラボレーションしてお客様の課題解決に携わる面白さ ・社内だけでなく、国内外の様々な創薬プレイヤーとの協働により、スキルの幅を広げ、顧客対応力も身に着けることが可能 ・充実した研究施設、最新設備を活用可能 ・チャレンジに非常に寛容な社風であるため、誰もが提案しやすい環境 ・社内公募制を活用し、営業やHR、企画部への異動など、多様なキャリアを形成することが可能 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 職位:一般社員または管理職 勤務地:湘南ヘルスイノベーションパーク内(神奈川県藤沢市) 勤務形態:フレックスタイム制(コアタイムなし)、あるいは専門業務型裁量労働制 標準勤務時間:9:00~17:45 休憩時間:60分 給与・昇給・賞与:弊社規則に基づき支給、昇給:原則年1回、賞与:年2回 諸手当:通勤交通費、時間外手当(該当する職位の場合)、コンディション手当、など 休日:土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間124日程度) 休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、ヘルスケア休暇(有給)、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 社会保険:労災保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険 定年:65歳(選択定年制:60歳以降は定年時期を個人で選択可能)定年再雇用制度あり 退職金:確定拠出型年金制度、退職一時金制度 環境:事業所内全面禁煙 (業務内容の変更範囲) 当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 (就業場所の変更範囲) 会社の定める場所 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【学歴】修士卒以上 【語学力】 英語スキル:ビジネス中級~上級 ※英語で顧客との信頼関係を構築できるレベル。テレカンは週2回~英語での実施予定、メールや日常のコミュニケーションは日常的に発生します 【職務経験/スキル等】 医学や薬学、それに関連した生物系の修士卒、もしくはPh.D(M.D) 【職務経験/スキル等】 ・製薬会社もしくはヘルスケア関連の研究において、創薬研究について3~4年以上の実務経験がある方 ・がん領域における専門知識を使った研究経験が5年以上ある方 ・多数の社内外のステークホルダーとのやり取り、多彩な業務内容を効率的に遂行する業務マネジメントを積極的に行える方 【歓迎(WANT)】 ・PhD・海外駐在経験、海外機関でのビジネス経験 ・創薬に関連した経験 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/02 |
求人番号 | 3734611 |
採用企業情報
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