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| 部署・役職名 | ITコンサル ※パートナー・シニアマネージャー・マネージャー【急成長中の総合コンサルファーム/残業少なめ】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 コンサルティングファーム立ち上げ期のための増員募集です。 【当社について】 大手M＆A仲介企業のグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする 総合コンサルティングファームです。 親会社は設立から約3年半で上場を果たし、その後も急成長を続け、 設立から5年弱でプライム市場に上場、時価総額は4,000億円を超え 業界トップクラスとなっております。（2024年3月時点） 当社について急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや 社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、 日本企業の価値を上げるために設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、 自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、 机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持った コンサルティングサービスを提供できております。 当社ホールディングスはM＆A仲介、総合コンサルティングの2大事業で 社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域で テクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで 将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。 【職務内容】 仕事内容のメインは、案件の獲得（提案/顧客折衝）、 複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを 中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。 当社の立ち上げにあたり、コンサルティング業界における マネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が 豊富な方を募集しております。 同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、 顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM＆Aの仲介業務や、 今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも 検討可能です。 【具体的な業務内容】 ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバーの育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ・人材の採用・組織全体の運営業務 【当社の強み】 ■戦略における強み ①M＆A戦略 ・M＆A仲介実績で蓄積された知見を活かした、 戦略立案から具体的なアクションまでのサポート ・大手M＆A仲介企業出身者がクライアントに伴走支援当社の強み ②営業戦略 ・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入 ・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援 ■IT・DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M＆A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 当社は、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、 5年で業界トップクラスの時価総額という大きな成長を成し遂げております。 そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるサービスを 提供できていることが大きな強みです。 【当社の特徴】 ■数千人規模のコンサルティングファームを目指す 社長直下の立ち上げメンバーになれる ■若いうちから責任感のある仕事ができプロモーションしやすい ■戦略案件（M＆A戦略や営業戦略など）に他社を圧倒する強みがある ■インダストリー/サービスカットを設けず、 多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※経験と前職の給与を考慮します。 ※高度プロフェッショナル制度適用の可能性があります。 ※試用期間：3ヶ月（給与変わりなし） 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間） 【休日/休暇】 ◇年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇 【保険/福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費） ・屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓 もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること 【求める人物像】 ★地頭がよく論理的思考力がある方 ★対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/02 |
| 求人番号 | 3734628 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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