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部署・役職名 | 【プロジェクトリーダー&ピープルマネジメントポジション】Screening部門/部門横断型に新規プロジェクトリード/英語力・専門性を生かせる/リモートワーク可/福利厚生充実】 |
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仕事内容 |
当社では、海外案件の事業拡大に伴い、英語力とプロジェクトをリードするスキルセットをお持ちの方を探しております。 【ポジション概要】 Screening部門にて、医薬探索研究、探索プロジェクト リーダーを担い、対外的な顧客との関係構築、および社内部門を横断的にプロジェクトリード。部内のマネジメントにも携わる予定しております。 【主な職務内容】 ・配下のメンバーが対クライアントの窓口(プロジェクトリーダー)として、プロジェクト全体の進行/運営/管理を行うにあたり、タイムリーで的確なサポートを施す。もしくは難易度の高い案件について自信がプロジェクトリーダーを担当する。クライアントとの長期的な関係を維持・向上させ、自社ビジネスに繋がる顧客の潜在ニーズを掘り起こす(英語を使用した案件中心に担当予定) 50%~60% ・部内チームマネジメント、育成 20%~30% ・研究開発のディスカッション、及び研究計画立案、研究開発プロジェクトリード 10~20% 【弊社で働く魅力】 ・創薬のプロ集団の一員として専門性を生かし伸ばすことで、自らの価値を高めることが可能 (幅広い領域の経験豊富な専門家が在籍しています) ・他部門とコラボレーションしてお客様の課題解決に携わる面白さ ・社内だけでなく、国内外の様々な創薬プレイヤーとの協働により、スキルの幅を広げ、顧客対応力も身に着けることが可能 ・充実した研究施設、最新設備を活用可能 ・チャレンジに非常に寛容な社風であるため、誰もが提案しやすい環境 ・社内公募制を活用し、営業やHR、企画部への異動など、多様なキャリアを形成することが可能 |
労働条件 |
職位:一般社員または管理職 勤務地:湘南ヘルスイノベーションパーク内(神奈川県藤沢市) 勤務形態:フレックスタイム制(コアタイムなし)、あるいは専門業務型裁量労働制 標準勤務時間:9:00~17:45 休憩時間:60分 給与・昇給・賞与:弊社規則に基づき支給、昇給:原則年1回、賞与:年2回 諸手当:通勤交通費、時間外手当(該当する職位の場合)、コンディション手当、など 休日:土曜、日曜、祝日、メーデー、年末年始など(年間124日程度) 休暇:年次有給休暇、特別有給休暇、ヘルスケア休暇(有給)、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 社会保険:労災保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険 定年:65歳(選択定年制:60歳以降は定年時期を個人で選択可能)定年再雇用制度あり 退職金:確定拠出型年金制度、退職一時金制度 環境:事業所内全面禁煙 (業務内容の変更範囲) 当社業務全般他 会社が定める業務 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 (就業場所の変更範囲) 会社の定める場所 ※2024年4月改正 職業安定法施行規則 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【学歴】修士卒以上 関連学問分野のPh.D.(M.D.)或るいは、修士卒(生物系;医学、薬学、理工学、農学、獣医学など) 【語学力】 英語スキル:ビジネス中級~上級 ※英語で顧客との信頼関係を構築できるレベル。テレカンは週2回~英語での実施予定、メールや日常のコミュニケーションは日常的に発生します 【職務経験/スキル等】 ・5年以上のScreening部門に関連する研究、実務の経験 ・5名~10名程度の部下マネジメント・育成の経験 ・リーダーシップを発揮でき、業務上の課題をタイムリーに認識、主体的に解決策を提案、実行できる ・社内外とのディスカッション力、コミュニケーション力、発信力を有する 【歓迎(WANT)】 プロジェクトをリードした経験・海外駐在経験 ・ピープルマネジメント経験 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/02 |
求人番号 | 3734747 |
採用企業情報
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