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【新製品開発】調達機能におけるマネージャー
採用企業案件
オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 【新製品開発】調達機能におけるマネージャー |
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| 仕事内容 |
（雇入れ直後 / Immediately after hiring） ■配属組織のミッション ・新製品テーマにおいて調達機能内をコントロールしQCDの確立を目指しています。 ■配属組織の紹介 ・配属先となるAdvanced Sourcing組織は、新製品プロジェクトの調達業務をメインとするポジションです。 ・調達担当代表として調達内メンバーの取りまとめをし、開発・製造部門及びサプライヤーとの折衝をリードします。 ■職務内容 本ポジションは「調達機能におけるマネージャー」の役割を担います。 ※扱う新製品は内視鏡または処置具です ・メンバーの育成とそのキャリア支援 ・新製品プロジェクトに関する調達課題の吸い上げとスケジュール立案 ・開発や製造部門との課題、スケジュールに関する調整 ・外作部品立上げ全体プロセスをコーディネート （外作部品に関するサプライヤー選定、サプライヤーとの技術面、価格面、手配面の折衝等） ■配属チームの雰囲気 ・部署全体で23名おり、3名の方（30代～40代、男性）をマネジメントいただきます。部署全体では20代～50代まで幅広く在籍しております。 ・30代前半を中心とするメンバーで構成され、相互に相談がしやすいチームです。 ・週3日程度在宅で、出社時は本社（八王子）に出社することが多いです。 ■入社後のキャリア 適性に応じて、以下の可能性があります。 ・Senior ManagerやDirector等、さらなる上位役職へステップアップができます。 ・当ポジションよりも大きな組織を率いるプロジェクトマネジメントポジションへのステップアップの可能性があります。 ■職務の魅力 ・各部門とのコミュニケーション能力、調整力を養うことができます。 ・グローバル調達に向け英語力が身につきます。 ・世の中に貢献する医療器開発の新製品プロジェクトという社会貢献の高い業務です。 ・広く社内外の方々と関わることで、幅広い視野と知識を獲得することができます。 ・製品調達プロジェクト/新製品プロジェクトの調達担当代表であり、やりがいのある業務です。 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company 【採用人数】 １名 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■学歴：学部卒以上■語学：英語、日本語（ビジネスレベル） ※会議やメール等で、英語会話や読み書きが求められます。 ■必要な経験 ・直接購買での調達業務（5年以上） ※カテゴリーはこだわらない ・開発購買経験がある方（3年程度） ・マネジメント経験 ※ピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■経験：・受発注業務の経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・医療機器メーカーでの調達経験 ・複数部署との調整経験 ・製品立ち上げや、製品開発の経験 ■スキル： ・機械工学分野もしくは電気工学分野の基本的知識 ・Microsoft OFFICEアプリケーションの利用スキル ・ビジネスレベルの英語力（参考：TOEIC700点程度） 【選考フロー】 書類選考→適性検査→面接：１回～2回（状況に応じて増える可能性があります） ※面接は基本webでの実施です 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり/コアタイム11：15～13：30（管理職採用の場合対象外） ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：30時間程度/月 ・在宅勤務：週3日程度 【休暇・休日】 ・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【想定年収・手当】 900万円～1700万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/30 |
| 求人番号 | 3734752 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立年月】1919年10月12日
【代表者】シュテファン・カウフマン
【資本金】1,246億円（2024年3月現在）
【売上高】9,362億円（2024年3月期）※連結
【従業員数】28,838名（2024年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(石川・宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
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