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| 部署・役職名 | 【プラットフォーム部】バックエンドエンジニア（正社員）＜ハイブリッド勤務可＞ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 ①プロダクトの新機能開発 ▶例 ・e ラーニング機能 ・DX推進支援機能 ・法人研修機能 ②NoSQL から RDB へのデータベース移行 ③ユーザー体験を向上させるパフォーマンスチューニングなどの改善、運用 ④セールスやコーポレートと連携した顧客対応 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務体系 ≪勤務時間≫ フレックス制（標準労働時間8時間） ※コアタイムあり：10:00〜15:00 ≪年間休日124日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇（入社半年経過時点で10日付与） ■育児休暇制度（男女関係なく取得できます） 試用期間 あり（1ヶ月）※試用期間中の勤務条件：変更無 福利厚生 ■ 在宅勤務可 必要な時はオフィスに出社するといったハイブリッドな働き方 ■ 仕事環境とツール 入社いただいた方には、最新かつハイスペックのPC等、また在宅勤務補助制度（当社規定あり）がでます。 社員一人一人がプロフェッショナルとして作業効率をあげるための出資は積極的に行っております。 ■書籍購入支援制度 毎月税込10,000円まで補助が出ます。 会社が成長するためには個人の成長も大事です。 どんどん本を読んで知識を吸収し、視野を広げましょう！ 当社では皆様の学びを応援しています！ 社員の学びや成長を促進する目的でこの制度を運用しています。 ■ ボディメンテナンス制度 マッサージ・ジム手当として毎月税込10,000円まで補助が出ます。 社員の健康を第一に考えています。 ■ 昼寝推奨 仮眠で脳の疲れをとり、仕事や勉強のパフォーマンスを上げることができます。 ■ 休日休暇 祝日、年末年始休暇 正社員からの採用の方は入社と同時に10日有給が付与されます。 ■育児休暇制度 男性・女性関係なく育休をとることができます。 ■育児サービス費用補助制度 社員が育児サービスの利用にあたり支払った額の100％に相当する額の補助が出ます。 ■各種保険完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・REST API または GraphQL の バックエンド開発経験・商用サービスにおけるバックエンドの設計、開発経験 ・商用サービスの RDB 設計 / 開発経験 【歓迎（WANT）】 ・TypeScript, Next.js, React, NestJS, Firebase Client SDKのうち一つ以上を用いた開発経験・商用サービスの PostgreSQL 設計 / 開発経験 ・RDB のパフォーマンスを考慮したアプリケーション実装経験、チューニング経験 ・GCP を利用したシステムの運用経験 ・事業立ち上げ経験や顧客/ユーザーのフィードバックを受けながら機能改善した経験 ・Web アプリケーションの特性に応じたアーキテクチャを設計、運用、構築経験 ・新しいライブラリ、ツールの動向を追い、検証し、チームへ還元した経験 ・Web アプリケーションにおけるセキュリティの知識 ・中規模以上の商用サービスの開発 / 運用経験 ■求める人物像 ・役割に固執することなくオーナーシップを持って業務に取り組み、エンドユーザーに価値を届けるために自チームのみならず他事業部とも連携を取り、結果に責任を持てる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる学習意欲がある方 ・ユーザーの声をスピーディーにサービス改善に繋げられる方 ・リモートワークでもスムーズに仕事を進めるために、ドキュメント作成など非同期コミュニケーションの質を高めることが好きな方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/30 |
| 求人番号 | 3735694 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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