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ソフトウェア開発組織変革のプロジェクトマネージャー
採用企業案件
オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | ソフトウェア開発組織変革のプロジェクトマネージャー |
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（雇入れ直後 / Immediately after hiring） 【配属組織の紹介】 ■組織の役割ミッション これまで、ソフトウェアの開発組織は地域ごとに個別最適となっていました。今後、ソフトウェア開発の重要性が高まる中、グローバルで統一したガバナンスで組織を動かし、グローバル全体での開発力の強化、効率化を目指すのが本組織のミッションとなります。 ■職務内容 今回採用する方には、ソフトウェア組織の開発力強化を実現するための、プロセス改善やガバナンス体制の見直し、体制の変更を目的としたプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。 まずは半年から年ほどかけて現在進行しているプロジェクトをいくつか担当していただき、組織としてのあるべき形を作りオペレーションを回せる状態まで主導していただきます。 具体的には… ①プロセス改善の計画と実施 ・現行の開発プロセスの評価と改善点の特定 ・効率化を図るための新しいプロセスの設計と導入 ・プロセス改善の進捗状況の監視と効果測定 ②現行のガバナンス体制の課題抽出と改善 ・効果的なガバナンスフレームワークの設計と導入 ・ガバナンスポリシーや規定の作成と実施 ・組織体制の変更と管理 ③開発チームの構造と役割の再編成 ・新しい体制への移行計画の策定と実施 ・組織変更に伴う影響の最小化とサポート ・ステークホルダーとの連携とコミュニケーション ④変革プロジェクトに関する情報共有と関係者との調整 ・進捗報告やフィードバックの収集 ・変更管理プロセスの調整と実施 ・継続的改善の推進と管理 ⑤プロジェクト終了後の持続可能な改善活動の推進 ・ベストプラクティスの導入と定着 ・継続的なプロセス監視と改善提案の実施 また、今後同様のポジションを担当する方の指導も担当していただく可能性もございます。 ■仕事の流れ ①まずは組織のミッションやプロジェクトの内容を理解していただきます ②プロジェクトに参画しプロジェクトマネージとして推進していただきます ③プロジェクト終了後のあるべきオペレーションの導入と定着まで遂行していただきます ④新たな課題を抽出し、プロジェクトを立ち上げ、まわしながら継続して組織力を強化していただきます ⑤②～④の繰り返し （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company ■仕事の魅力 ・組織を上から俯瞰しながら、組織を強化するために何が必要かを自律的に考えて動くことができる 非常にやりがいがある、仕事を経験することができます。 ・ソフトウェア開発は社内でも重要度が高く、会社全体に大きな影響を与える仕事ができます。 ■入社後のキャリア ・まずはとして入社していただきますが、入社後マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ・プロジェクトのスコープを拡大し、ソフトウェアの枠を超えたプロジェクトへ参画していただける可能性があります。 【採用人数】 1名 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※フレックスタイム制度あり（管理職採用の場合対象外） コアタイム11：15～13：30 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：30時間程度/月 ・在宅勤務：週3～4日程度 海外拠点とのコミュニケーションのため、標準時間外の会議や海外出張などの可能性があります 【休暇・休日】 ・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【想定年収・手当】 1000万～1500万 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当：交通費支給、次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■学歴：大卒以上（ソフトウェア、情報工学、などに関わる知識をお持ちの方）■語学： ・ビジネスレベルの英語力 ※海外の開発チームとの英語でのコミュニケーションが発生するため、ビジネスレベルの英語力が必須となります。 ■経験 ・ソフトウェア開発のご経験（10年以上） ※業種は特にこだわりません ・PM経験 または 組織のチェンジマネジメントのご経験 ※開発のPM経験のみでもNGではありませんが、組織変革のPM経験をお持ちの方のほうがマッチします 【歓迎（WANT）】 ■経験・医療機器の開発経験 ・ソフトウェアの技術戦略を策定した経験 ・製品開発の経験 （ITシステムではなく製品搭載のソフトウェア開発に関わった経験がある方はマッチ度が高いです） ■スキル ・PMに必要なスキル（コミュニケーションスキル・ロジカルに物事を考えられる力 など） 【歓迎要件】 ・グローバルにまたがったPM経験 ・医療機器業界でのご経験 ・組織のチェンジマネジメントのご経験 ・ピープルマネジメントのご経験（人数規模 10人程度以上） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/06 |
| 求人番号 | 3736009 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立年月】1919年10月12日
【代表者】取締役 代表執行役 会長兼 ESG オフィサー 竹内 康雄
【資本金】1,246億円（2024年3月現在）
【売上高】9,362億円（2024年3月期）※連結
【従業員数】28,838名（2024年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)新宿サテライトオフィス
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
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