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部署・役職名 | 【2404】【神戸】知的財産業務(課長職候補) |
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仕事内容 |
知的財産室の課長(若しくはリーダー)として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・プロジェクト/組織マネジメント ・他社特許ベンチマークを含む知財情報分析 ・知財戦略の策定/提言や特許出願と権利化 ・自社特許を活用した技術力アピールやライセンス供与 ・製品/サービス出荷前の第三者特許調査や調査結果に応じた特許侵害リスク回避 ■採用背景: 自動車業界は100年に1度の変革期に突入しており、IT技術の利用拡大や電気自動車の普及が急速に進んでおります。このようなビジネス環境の下、弊社では電子・電動化事業の拡大や新事業の創出のため、事業戦略と連携した知財活動を推進しており、特許取得をはじめとする知財業務を牽引できる人材の確保が急務となっております。 課長(若しくはリーダ)として、特許出願・権利化・マネジメント業務に熱意を持って取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。 ■当ポジションの魅力: 同業界/同会社規模の企業と比較して多い年間で数百件の特許を出願するだけなく、知財戦略策定、調査・分析、特許活用等、企業の知財業務全般に関わることが出来るほか、新たな技術に触れる機会もあります。 ■働き方: 月平均残業時間としては20時間程度、テレワーク勤務を併用でき、頻度は週に2~3回です。 ■配属部署 知的財産室(社長直下の組織) への配属となります。 今回配属の課は10名が在籍しており、20~50代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。 |
労働条件 |
■就業時間 9:00-18:00 ■年収例 560万円/30歳(月給32万円+各種手当+賞与 ※時間外含まず) 670万円/38歳(月給37万円+各種手当+賞与 ※時間外含まず) 994万円/42歳(月給61万円+各種手当+賞与) ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 試用期間あり(3ヶ月)※本採用と条件変更なし ■諸手当 家族・時間外・通勤・家賃補助ほか ■昇給 年1回(4月) ■休日休暇 完全週休2日制(土・日曜日・祝日)、GW、夏季、年末年始10日程度の大型連休有り。年間休日127日(2023年度実績)、年次有給休暇、慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇ほか ■加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険 ■福利厚生 選択型福利厚生制度、企業年金、社宅、独身寮、体育館、トレーニングセンター、レコーディングスタジオ、保養所 ■教育制度 新入社員教育、階層別研修、キャリア開発研修、課題解決力研修、グローバル研修、各種専門教育、OA教育など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気/機械/情報通信(ソフトウェア)に係る知財実務経験・マネジメント経験(規模不問) ・英語での読み書き、メールのやりとり 【歓迎(WANT)】 ・知財関連の資格保有者(弁理士、知的財産管理技能士、知的財産アナリスト) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/03 |
求人番号 | 3736061 |
採用企業情報
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