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採用企業案件
株式会社Crane＆I
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- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | ◢◤インフラ/クラウドエンジニア◢◤クラウド×上流工程/大手優良案件多数/定着率94％/これまでの経験を活かして更なるキャリアアップをはかれます！ |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、2014年の5月に設立以降後、ITに関するソリューションサービスを提供しています。 主な事業内容は大きく分けて下記3軸になります。 ■各フェーズに合わせて、常駐型のエンジニアを派遣する技術支援サービス“クライアントワーク事業” ■新規事業として顧客ニーズ及び、当社エンジニアのステップアップポジションとして2021年よりスタートした“Crane Labo事業（受託/自社サービス）” ■インフラ分野、クラウド技術に特化した研修カリキュラムの外販“Studyworks事業（IT外販教育サービス）” 設立して間もない会社ですが、金融～サービス業など幅広い案件だけでなく、国家プロジェクトとも呼べる大きな仕事に参画できるまでになりました。 総勢140名程度の組織に成長していますが、新たなメンバーを加えることで、これまで以上により良い組織づくりをしていきたいと思っています！ 【仕事内容】 既存/新規顧客のプロジェクトにて、ITエンジニアとしてインフラの設計・構築など顧客のニーズにあわせて様々な業務をお任せします。 ■プロジェクト一例 ・AWS、GCPにおけるプリセールス部隊立ち上げ、運用 ・クラウド導入コンサルティング…導入に関する提案支援、コンサルティング ・大手製造業向けサービス…基盤構築と業務システム運用に伴う設計・要件定義案件 【当社の魅力】 クラウド案件やPM・PL、要件定義・基本設計などの上流工程案件に注力している当社であれば、「クラウドを究めたい」「上流工程を手掛けたい」という希望が叶い、それに伴う給与・待遇アップを実現できる環境です。 ※同社はクラウドコンピューティングサービスのコンサルティングパートナー認定を受けております。 そのためオンプレミスからのステップアップに対しても社内の専門部隊による技術サポートがあり、学習可能な環境が整っています。 ■案件 社歴はまだ10年ですが、大手有名企業のプロジェクトが多く、更なるキャリアアップを図れる環境です。 最先端技術を活用しつつ、システム基盤を構築しています。今後はIoT、DX、AI、RPAなどの分野にも積極的に進出する予定ですのでぜひ、チャレンジしてみてください！ ■成長環境 ・クラウド比率67％：AWSを中心とするクラウド比率が67％と高いのも特長の一つ。オンプレミスからクラウドに移りたい方、クラウド技術をさらに磨いていきたい方にお勧めです。 ・上流フェーズの比率は56％：詳細設計以上の上流フェーズ比率が56％（中堅・ベテランだともっと高くなります）。 構築以上だと62％になります。この比率は年々上がっており、「上流フェーズに移りたい」という希望を叶えやすい環境です。 ■評価制度 「20％の自己評価」・「40％の客観評価」・「40％の上長評価」の3つで多角的に評価を行います。 公平性、透明性、納得性の3つを指標に、社員一人ひとりが納得の上で昇格・昇給できる仕組みのため、何をどう改善し、伸ばしていけばいいかも明確になります。 ■キャリア支援 個人面談制度やフォロー制度などあなたのご希望とスキルをお聞きした上で、入社時～1年、2年先のポジション、待遇を具体的に約束します。 それ以降についてもあなたと当社が情報を常時共有し、目標を明確化できます。 その他にも、「残業月10H以内」「リモート率70％」「年休127日」などON・OFFのメリハリをつけた働き方が可能です。 当社は、エンジニアを主役として考えており、組織・制度改革にはまだまだ貪欲に整えていきたいと考えています。 インフラ分野を強みとしている当社ではありますが、新たな開発分野にも進出しています。 また、マネジメントをやりたい方のみならず、技術を究めていきたい方も活躍できる環境があります。 ポジションに関してはマネジメント/スペシャリストのご本人のキャリア志向に合わせ、アサインメントしていきます。 「エンジニア教育で日本一」を目指している当社であなたもエンジニアとしてご活躍しませんか？ |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】あり/条件面に変更はありません（2か月） 【給与形態】月給制 【就業時間】09:00~18:00（休憩60分） 【残業】平均残業時間14時間（残業代あり） 【勤務地】東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県内 【休日】完全週休2日制（土日・祝日） 【休暇】GW・慶弔休暇・年末年始・夏期休暇・有給休暇・看護休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇 【諸手当】通勤手当・残業手当・資格取得手当 【福利厚生】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金積立制度（2022年から導入予定） ・定期健康診断（年1回） ・資格取得支援制度（資格合格時試験代支給、社内模擬試験実施） ・鶴の恩返し制度（勤続年数に応じて特別休暇とお祝い金を支給） ・肉/魚/酒制度（社員同士の会食時に食事代支給） ・リファラル制度（紹介制度） ・慶弔休暇 ・個人面談制度（キャリアプラン） ・社員旅行 ・社員総会 ・忘年会 ・オンライン帰社日 ・担当制度（フォロー体制） ・研修制度 ・役職者勉強会 ・入社1年～3年次SE研修 ※各種イベント、制度に関しては参加は任意です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インフラ実務経験が3年以上ある方・サーバー設計構築経験が3年以上ある方 ・ネットワークエンジニアの実務経験が3年以上ある方 【歓迎（WANT）】 ・クラウド関連の知識/経験がある方・PM・リーダー経験のある方 ・受託案件での勤務に興味のある方 ・ステップアップ思考のある方 ・ワークライフバランスを重視したい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/21 |
| 求人番号 | 3736091 |
採用企業情報
- 株式会社Crane＆I
-
- 資本金40百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立年月日】2014年5月1日
【代表者】遠藤 健太
【本社所在地】東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
【当社について】
当社は2014年5月に設立以降、IT業界を主軸として、
『Education（教育）』×『Technology（技術）』
２つの要素を中心とした価値を出すトータルコンサルティングソリューション企業です。
主にITインフラ分野（特にクラウド）と上流工程に特化した事業を展開しています。
■クライアントワーク事業
各フェーズに応じて、エンジニアを提案する常駐型の技術支援サービス
・各種システム開発、運用、保守（OS/仮想化/NW/セキュリティ/各種ミドルウェア)
・インフラ設計、構築、運用、保守（オンプレミス、各種クラウド）
・コンサルティングサービス（構成提案・受注サポート）
※近年はクラウド関連のプリセールスプロジェクトや20名以上での請負チーム体制参画等、業務の幅が拡大しております。
■Crane Labo事業（受託/自社サービス)
IT業界におけるワンストップソリューション
「マーケティング」×「コンサルティング」×「技術者育成」×「案件請負（SI）」
・協業パートナー社数20社以上
・全国のIT企業に向け、技術講演会・実機ハンズオン研修を提供し、協賛するパートナー企業様から直接案件を受注
・受注案件の技術領域はインフラ全般（特にクラウド各種サービス及びハードウェア領域が現在のメイン）
■Studyworks事業（IT外販教育サービス）
インフラ分野、クラウド技術に特化した研修カリキュラムの外販
・クラウドに特化した教育講師チーム（4名）が専属で対応
・同業界企業からの委託も含め年間30人以上の実績を保有
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