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【神奈川】e－POWER/EV 強電部品設計 <先進技術に携われる仕事／プライム上場グループ／フレックス勤務可能／期待を超えるクルマをつくる>
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社日産オートモーティブテクノロジー
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- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【神奈川】e－POWER/EV 強電部品設計 <先進技術に携われる仕事／プライム上場グループ／フレックス勤務可能／期待を超えるクルマをつくる> |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・車載充電器やDCDCコンバータなど、電動車両を支える強電部品設計をご担当いただきます。 担当領域（部品）は、DCDCコンバーター、車載充電器、車内給電用インバーター、充電用ケーブル等です。 業務内容としては、下記となります。 ------------------------------------------------------------------------- ・車両要求を達成するための開発業務 ・市場要求に合わせた部品設計 ・量産立ち上げ前に、関連部署との調整・課題解決 ------------------------------------------------------------------------- ■入社後の流れ ・特定の部品設計グループに配属され、OJTを介して実践の中で仕事のしくみを学んでいただきます。その後、いろいろな部品設計の経験を積んでいただく予定です。 ・並行して、ご本人の要望や上司と相談いただきながら、専門知識やマネジメントスキルなどの研修プログラムを業務の一環として受講していただきます。 ・異業種からの転職であれば、車両について学べる機会がありますので、経験を併せてご自身の能力開発に取り組んでいただけます。 ・先輩にも聞きやすい環境となっており、日々の相談を気軽にできる組織です。 ・年に3回、上司との面談機会を設けています。今後のキャリアビジョンについて相談しながら計画的にスキルアップが叶うしくみが整っています。 ・個人のスキルアップの過程を可視化してその時に必要なサポートや教育、職務設定を受けることが可能です。 ■ 採用背景 自動運転技術の発展や車の電動化に伴い、モーターやバッテリー、4WDシステムをどのように制御するか、制御自由度の高まりに伴い、求められる機能や性能が変化しています。様々な用途に対応するため、新たにエンジニアを募集し、より高品質な新しい価値を提供するための採用になります。 当社では新たな電動パワートレインシステム開発に取り組んでおり、量産立ち上げまでの開発を担当しています。 今後、更にエンジニアの能力を上げ、開発全般を担えることを目指しており、そのミッションに共感していただけるエンジニアの方を求めています。 ■組織について 2018年からガソリンエンジン、ディーゼルエンジンを搭載したパワートレイン開発から電動車用パワートレインに順次シフトしており比較的新しい部門になります。 電動パワートレインの開発者だけでなく、エンジン、変速機、動力伝達系部品、制御開発に携わった経験のある様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、協力し合いながら切磋琢磨する風土が根付いています。 ■働き方 平均残業時間：平均して23時間程度。時期によってプロジェクト業務の進捗や重なりによる山谷があるため、担当業務によって変動があります。 会社全体として働き方改革を実施しており、残業削減・効率化の仕組みづくりといったワークバランス向上方策を全社をあげて実行中です。 ■研修制度 CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、充実したプログラムを受講可能です。 また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。 ■評価制度 ・基準を明確に定めた人事評価プログラムを有しており、実力主義での評価を実施しています。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：なし 勤務時間：9時00分～18時00分(休憩1時間) フレックスタイム制度があり、コアタイムなし ※フレックス勤務（運用実態については各部によって異なります） 時間外労働：有 休日 ：週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 休暇 ：年次有給休暇（入社時に5～17日を付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月26.3時間） 給与 ：想定年収 500万円～820万円 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ※詳細は面談の時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気／機械工学の基礎知識・部品設計経験 【歓迎（WANT）】 ・TOEIC450点以上【マッチする人物像】 ・外部(他部署・サプライヤ)との調整、折衝ができるコミュニケーション能力 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/09 |
| 求人番号 | 3736094 |
採用企業情報
- 株式会社日産オートモーティブテクノロジー
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- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月】1985年11月
【代表者】大伴 彰裕
【売上高】約538億円（2022年度)
【従業員数】3,215名（2024年4月1日時点）
【本社所在地】神奈川県厚木市岡田3050
【事業内容】
■自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等の設計製図とデータ作成の受託
上記に関する実験、測定の受託
■自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等、技術図面などの翻訳の受託
上記に関する技術提供および付帯関連する一切の業務
上記に関する発明考案、デザイン、ノウハウ、技術情報等に付帯関連する一切の業務
上記に関する業務、及びその他の業務を対象とした労働者派遣事業
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