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【人事・労務|主任候補｜福岡｜東証スタンダード上場グループ】将来の課長候補／社会貢献性の高い事業
年収：応相談
採用企業案件
株式会社テノ.ホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【人事・労務|主任候補｜福岡｜東証スタンダード上場グループ】将来の課長候補／社会貢献性の高い事業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
拡大を続ける弊社グループにて人事・労務のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集いたします。 子会社との連携もありコミュニケーション力、調整力、業務推進力も身につけていただけます。 【業務内容】 ・制度設計 └人事制度設計と運用（評価・等級・報酬） └働きやすさとやりがいを叶える各種制度の企画・導入・定着 ・組織開発 └健康経営の施策立案・運用 └組織／人材開発の推進サポート └グループ内の各種研修の企画・実施 └従業員エンゲージメントの向上施策の立案・運用 ・労務 └グループ会社職員の入退社手続き含む各種労務管理 └他部署や職員からの労務に関する問合せ対応 └各種届出に係る集計や申請書の作成・提出 ※業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【ポジションの魅力】 ・一部の業務だけでなく幅広い労務・人事業務に関わることができます。 ・SmartHR、ジョブカン等の新しい仕組みや制度を積極的に導入しており、業務を通じてDX化推進等のご経験も積んでいただく事が可能です。 |
| 労働条件 |
※フルリモートは原則不可となります。 リモートを組み合わせた勤務をご希望の際は、面談時にご相談くださいませ。 【勤務時間】 9：00~18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 【雇用形態】 正社員 試用期間：有 3ヶ月（当期間での待遇に変更はございません） 【休日・休暇 その他】 ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇：法定通り付与（入社半年経過後10日付与） ・年間休日日数：123日（2023年実績） ・年始の休日：実績有 ・年末の休日：実績有 ・お盆の休日：実績有 【待遇・福利厚生 各種制度】 ・通勤手当：有 ・社会保険：法定通り（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・総合福利厚生制度（リロクラブ）加入 ・退職金制度：有（特定退職金共済）加入条件は会社規程による <給与補足> ・上記年収は賞与を含む、目安の金額になります。詳細はスキル、経験並びに選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事制度設計及び定着推進のご経験・組織開発／人材開発領域におけるご経験 ・労務領域業務の一連のご経験 ・マネジメントのご経験 上記のいずれかのご経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/24 |
| 求人番号 | 3736186 |
採用企業情報
- 株式会社テノ.ホールディングス
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月日】2015年12月15日
【代表者】代表取締役 池内 比呂子
【資本金】451百万円
【本社所在地】福岡県福岡市博多区上呉服町10番10号 呉服町ビジネスセンター5F
【事業内容】子会社の経営指導
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