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部署・役職名 | HRBP |
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仕事内容 |
弊社は最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 現在、急成長しており、さらなる飛躍を目指していますが組織はまだまだ未完成な状態です。 代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ●Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ●評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ●報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ●従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ●HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透)へ参画 ●個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・業界を問わず、HRBP(3年以上)経験・事業側での経験 |
アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/30 |
求人番号 | 3736258 |
採用企業情報
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