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部署・役職名 | 企業変革(事業戦略実現に向けた組織・人財変革)アグリゲーターを募集! |
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仕事内容 |
私たちMXチームは、CxOや事業責任者とともに、そのシェルパ(共同伴走者)として、クライアント企業の経営変革(MX: マネジメント・トランスフォーメーション)に取り組んでいます。 また、企業が共通的に抱える組織・人財領域の課題に対するソリューション開発を行い、コンサルティングサービスとして提供することにより、スピーディーかつ確実な変革実現を支援しています。 私たちMXチームが考える”MX:Management Transformation”とは、以下のテーマを一貫したつながりを持って構築・浸透させていくことで、クライアントが目指す世界にむけて、組織を一体的かつ継続的に動く常態を創り出す、本当の意味での企業変革です。 ・軸となる概念の定義(ミッション・ビジョン・バリューの策定) ・価値創出モデル(事業戦略の変革) ・人財の意識・行動(企業・組織文化の変革) ・マネジメントスタイル(組織マネジメント・人財マネジメントの変革) ・マネジメントプラットフォームの変革(組織構造・業務プロセス・制度・ITシステムの変革) これまでも大手素材・総合重機・金融・IT・小売など様々な業種のクライアントをご支援してきましたが、環境変化を活かし、適応する”変革ニーズ”は大きく、多くの業種・企業から支援を求められています。 |
労働条件 |
福利厚生 社員持株会 借上社宅制度 各種社会保険完備 医療費補助(一部) 総合福祉団体定期保険 健康保険組合保養所/スポーツ・アスレチック施設利用 会員制リゾートホテルシステム利用 通勤交通費支給 子育て支援制度 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇(有給:14週間) 妊娠休暇(有給:20日) 看護休暇(有給:10日) 出産祝い金(第3子以降に100万円等) ベビーシッター割引券制度 休日休暇 ※全て有給 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 年次有給休暇(初年度15日) プロジェクト休暇(5~10日) アニバーサリー休暇(1日) 慶弔休暇等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 CXO、事業責任者と対峙し、変革を推進できる人財を求めています【必要要件】 ◇ 組織・人財領域からの支援の重要性を深く理解し、変革の実現までコミットする強い意思 ◇ 3年以上の戦略・マネジメントコンサルティングの経験、もしくは同等の事業会社での企画・推進経験 ◇ 謙虚さとリフレクション能力(フィードバックを真摯に受け止め、顧客とともに自らもチャレンジ・成長し続ける強い気持ち) ◇ 顧客志向・チーム志向(シェルパとして信頼され、顧客の挑むチャレンジをチームで推進すること) 【歓迎(WANT)】 ◇事業と組織、戦略と人など複合的な変革プロジェクトの遂行、もしくはプロジェクトマネジメントの経験◇事業会社でのマネジメントの経験、もしくは経営管理・人事部門のリーダーの経験 ◇戦略コンサルティングもしくはマネジメントコンサルティングと、事業会社双方での勤務経験 ◇組織・人事のコンサルティングの経験 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/30 |
求人番号 | 3736265 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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