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| 部署・役職名 | 金融業界コンサルタント（Industry Technology）【FS All】 |
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| 仕事内容 |
◆担当業務 デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 （プライバシー・情報セキュリティを含む）サイバーセキュリティ領域の戦略策定、トランスフォーメーション企画、実行支援 サイバーセキュリティソリューションの検討・導入企画、実行支援、ガバナンス態勢整備、業界動向・トレンドのリサーチ等 ◆担当業界 ・銀行・信託銀行 ・証券 ・保険 ・ノンバンク（リース・カード等） ◆プロジェクト例 1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 －組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 －アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 2. レガシーからの脱却、PMIを含む大型IT刷新を含むトランスフォーメーションの計画立案、推進 －クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援 －PMI（Post Merger Integration）における全社ITトランスフォーメーション推進支援 3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 －ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援 4. グループ・グローバルにおける従業員ID・特権IDのTobeモデルの策定支援 －各システム・共通認証基盤等の既存環境を踏まえて従業員ID管理・認証・認可のガバナンス整理にかかるTobeモデル策定 －検討のロードマップ策定支援、プログラム推進支援 5. サイバーセキュリティの大型トランスフォーメーション案件の計画立案、推進支援 －主に脆弱性管理、システム開発環境のセキュリティ、Deltawall/TLPT等のテスト環境整備、ランサムウェア対応、サイバーセキュリティにかかるCSP/BCP等の領域にかかる計画立案・推進の支援 6. グローバルでのSOC体制の集約化・SSCの検討支援 －海外リージョンで導入したSOC運営体制のグローバル展開の計画、Tobeモデル策定、ツール選定・導入等の支援 7. 取締役向けサイバーセキュリティ研修支援 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による（月給制） 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等 勤務時間 標準労働時間1日7時間 コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定） 在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで） 休日 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 休暇 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、 介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 福利厚生 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、 公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・ スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 キャリアパス ・ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を 行う制度） ・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外に派遣する制度） モバイルツール ノートPC、携帯電話（iPhone）を貸与 受動喫煙防止策 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆募集ポジション・ディレクター/シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ◆必要なスキル・知見 ・職務経験（以下いずれか必須） －コンサルティング・ファームにおけるITが中心となるコンサルティング・アドバイザリー業務経験者（開発プロジェクト、IT戦略プロジェクト、サイバーセキュリティ、等） －金融機関におけるテクノロジー領域（IT企画・開発等）、サイバーセキュリティ領域の経験者 －主要SIerにおける金融機関向けの業務・システム関連業務（要件定義、コンサルティング）経験者 ‐セキュリティ製品ベンダーで金融領域担当営業のマネージャー以上の経験者 ・スキル・知見 －ロジカルシンキング －業務内容を素早く学び、相手に教える能力 －問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） －ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） －チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 －チーム管理能力 －複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 － 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 － サイバーセキュリティもしくはIT基盤に関する深い知見及びプロジェクトマネジメント（もしくはPM）経験 【歓迎（WANT）】 ・ 職務経験－500人月以上のITプロジェクトリード経験 －IT領域の構想から稼働まで一貫したプロジェクトのリード、あるいはサブチームリード経験 － アジャイルとウォーターフォールのハイブリット型プロジェクトのリード・サブチームリード経験 －クラウド、BRMS、BPM、APIなどを用いた全体的なアーキテクティング経験（構想、実装支援） －データ・AIの活用に関連するプロジェクトのリード、サブリード経験 －セキュリティに関係する脆弱性診断、ガバナンス強化、認証基盤等に関連するコンサルティングもしくはセキュリティに関連するITプロジェクトのリード経験 ▼マネジャー以上： 上記「望ましいスキル」に加え、以下経験・スキルの保持が望ましい。 ・シニアマネジメント層や経営陣と折衝可能な業界および業務知識 ・チーム管理とコーチングスキル ・（サイバーセキュリティ領域のシニアマネージャー以上）サイバーセキュリティ業務の5年以上の経験 ◆求める人物像 クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 － 論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力） － 基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション等） － 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/31 |
| 求人番号 | 3736524 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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