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プライバシーマネージャー/Privacy Manager
採用企業案件
オリンパス株式会社
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- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | プライバシーマネージャー/Privacy Manager |
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| 仕事内容 |
【概要】 当社は、医療技術とライフサイエンスの分野で世界をリードする企業です。データが製品や製品開発にとってますます重要になる中、現代的で効率的かつ持続可能なデータプライバシー組織を目指しており、従業員、パートナー、顧客、患者の個人データの処理に関する権利と自由を保護することに強いコミットメントを示しています。この目的のために、当社は強力なグローバルガバナンス、明確な役割と責任、そしてデータプライバシー要件の実施をしております。目標は、データプライバシーの保護を日常業務にすることであり、そのためにプライバシーチームを設置しております。 日本のプライバシーチームは、GCR（ガバナンス、リスク&コンプライアンス）の下にあるグローバルプライバシー組織の5つの地域チームの一つです。日本のプライバシーチームは、ビジネスプロジェクトやイニシアティブにおけるプライバシーリスクを特定し、リスク軽減策の実施に取り組んでいます。日本のプライバシーチームは、日本における個人データ関連の法律を監視し、適用されるポリシー、SOP、テンプレートの設計および実施、トレーニングとコミュニケーションの設計および提供を通じて意識を高め、個人データの適正な取り扱いをサポートします。また、グローバルなプライバシー作業プロセスの一環として、地域の視点からプライバシーに関するアドバイスを提供することで、グローバルプ連携を支援します。 プライバシーマネージャーは、プライバシー関連事項の窓口として、専門的なアドバイスを提供し、主要なステークホルダーとの関係を維持し、業務を実行します。業務には、トレーニングの実施、プライバシー意識向上キャンペーンの実施、プライバシーツールおよびリソースの開発、実施、管理、各所との連携およびプライバシーコンプライアンスに関するアドバイスの提供支援が含まれます。また、目標設定およびその他のレポート報告を行います。 【職務内容】 （雇入れ直後 / Immediately after hiring） メインの業務は以下の内の企画業務及び他部門との連携（全体の4割）、その他の、研修・データ管理・インシデント対応は各2割程度 - プライバシーコンプライアンスの専門家として、関係部署へのアドバイスの提供および、プライバシー業務の実行 - プライバシーオフィサーへのレポート - データインベントリと処理活動記録（ROPAs）の開発管理 - 関係部署のプライバシー評価の実施およびサポート - リスクの評価、およびレポート作成支援 - インシデントの管理と対応 - トレーニングおよびプライバシー意識向上キャンペーン等の企画実行 - 最新の法律、規則、規制などの分析 - 継続的なプロセスの最適化の企画実行 - 関連部署からの問い合わせに対する窓口業務 - 関連する運用プライバシー業務の開始を業務と共にサポートします。 - プライバシーコンプライアンスの浸透度のモニタリングし、ギャップを埋めるための施策の企画実行 - グローバルチームとの連携及び情報提供 （変更の範囲 / Scope of change） 会社の定める業務 Business as defined by the company 【職務の魅力】 プライバシー管理の需要は全世界的に増えてきており、そこの専門家として活躍することで市場価値が高まります。また、その中でも当社はこれからプライバシーチームを再構築していく段階であり、その貴重な経験が得られます。グローバル企業でもあるので、海外のエキスパートたちと連携することができ、日本だけでなく世界のプライバシー知識を得ることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月：待遇の変更はなし） 【勤務時間】 8：45～17：30 （休憩：昼45分） 標準労働時間8時間 ※時短勤務制度あり ※テレワーク勤務あり・時間外労働あり 〈ご参考〉業務の状況等により変更となる可能性がございます ・時間外労働（平均残業時間）：0～20時間程度/月 ・在宅勤務：週3～4日程度 （出社の場合でも基本的に新宿メイン、イベントなどがある際に八王子出社） 【休暇・休日】 ・休日 ：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇 ・年間休日：129日（自社カレンダーに応ず） ・有給休暇：20日間の年次有給休暇を付与。 ※入社初年度は入社月にて変動します（最大20日） ※時間単位での取得も可能です（一部条件有） ・育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％※1、男性70.2％） ・特別休暇：結婚、出産、忌引き、転勤 など ・私傷病特別休暇 ・治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与） ・リフレッシュプラン ※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％であるが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 【想定年収・手当】 1,100万円～1,400万円 ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 手当：交通費支給、在宅勤務手当など 【保険】 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険） 【福利厚生】※1 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2 その他：従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険 ※1）記載の福利厚生については各種規定、条件がございます ※2）内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業 ※3）自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます ※4）35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・8年以上の社会人経験・3年以上のプライバシーまたは法務分野でのプライバシー企画・運用経験 ・日本のプライバシー法に関する知識 ・英語ビジネスレベル以上（スピーキング含む） ・複数国との業務上での連携経験 【歓迎（WANT）】 ・GDPRに関する経験・CIPM、CIPPなどの資格 ・ヘルスケア領域での経験 ・情報セキュリティに関する知識 ・プライバシー管理ソフトウェアの使用経験 【選考フロー】 ※本ポジションは選考にあたり英文レジュメのご提出が必須となります。日本語の履歴書・職務経歴書と併せて、ご提出をお願いいたします。 書類選考→面接：2回 ※面接は基本webでの実施です |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/31 |
| 求人番号 | 3736681 |
採用企業情報
- オリンパス株式会社
-
- 資本金124,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 精密・計測機器
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立年月】1919年10月12日
【代表者】シュテファン・カウフマン
【資本金】1,246億円（2024年3月現在）
【売上高】9,362億円（2024年3月期）※連結
【従業員数】28,838名（2024年3月末現在）※連結
【グローバル本社所在地】八王子市石川町2951
【その他事業所】
支店：札幌、名古屋、大阪、広島、福岡
営業所：新潟、松本、静岡、金沢、京都、岡山、松山、鹿児島
日の出工場、長野事業場(辰野・伊那)、白河事業場
技術開発センター(石川・宇津木)医療サービスオペレーションセンター(長野)医療調達部白河集中調達センター、医療サービスオペレーションセンター(白河)
【事業内容】
■内視鏡事業
オリンパスの内視鏡事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。1950年に世界で初めてガストロカメラを実用化して以来、オリンパスの内視鏡事業は成長を続けており、現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
■治療機器鏡事業
オリンパスの治療機器事業は、医療分野における革新的な技術と製造技術で医療従事者のみなさまとともに歩んでまいりました。診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献してまいります。ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
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