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年収：1000万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◢◤プライム上場◢◤国内大手SIer◢◤投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップを伴走するDXパートナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【配属組織名】
デジタルエンジニアリングビジネスユニット Business Development

【配属組織について（概要・ミッション）】
＜Business Developmentのミッション＞
（1） 日本市場における新たなデジタル市場を掘り起こし、成長に向けたターゲット顧客を特定及びプロジェクト獲得をリード。
（2） 同社の次なる成長に向けた新しい顧客へのアプローチや価値創出を模索し、将来に向けたGTM戦略やプロセスの構想立案。
（3） デジタルエンジニアリングビジネスユニット（事業組織）におけるセールス機能や事業スキーム及びプロセスなどの制度設計。

＜DXパートナーのミッション＞
・投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップに向けたDXパートナーとして、グローバルの改革事例やプロジェクト手法、テクノロジーも取り入れながら、お客様のDXをE2Eで伴走し、成功へ導く。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
（1） 事業領域
　・日本市場におけるDX事業。特に投資ファンド・商社・銀行と連携した市場開拓を推進中。
（2）サービス/製品
　・お客様のDXの成功に必要なサービス/製品は全般関わります。
　・同社Grの各種ソリューションやM＆Aをした米国IT企業など海外のエンジニアとも連携。
　・同Grにないサービス/製品に関しては他社とのパートナリングも検討。
（3）関わるフェーズ
　・DXにおいて、お客様のフロントとしてE2Eで全般関わりますが、特に、DXの全体構想や仮説立案、提案、上流エンジニアリングの部分により深く入り込みます。

【募集背景】
事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。

【職務概要】
Private Equity （PE）のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDXパートナーとして、M＆Aをした米国IT企業（グローバルのエンジニア、ナレッジ、ノウハウ）や同グループ（日本のエンジニア、ナレッジ、ノウハウ）のケイパビリティを活かしながら、企業価値向上＆価値創生を具現化

【職務詳細】
DXパートナーとしてPEとの関係構築、若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（1）グローバル＆DX経験
・海外でのDX実績が豊富なGlobalLogicアプローチの習得・経験。
・グローバルの各エキスパート集団と一緒にプロジェクト推進・経験。
・コンサルだけに留まらず、お客様のDXを伴走し推進実行まで支援。
（2）金融・経営視点
・投資家（Private Company）と事業会社（Portfolio Company）の
　 両サイドの目線でのDXアプローチ経験。
・CXOクラスを巻き込んだ経営課題からのDXアプローチの経験。
（3）同Grの総合力
・同Grの総合力を活用することで、お客様への幅広い提案が可能且つ、
　 深い専門性と幅広い視野の両方を身につけることが可能。
・同社のビジネスユニット（BU）やGr会社と連携しながら、強みの掛け合せや
シナジーにより、新しい価値を生み出す事業創生を経験可能。
（4）リアルな事業開発・創生経験
・Digital × α（同社の商材・強みに拘ったテーマ選定により、次なる同社の成長
ドライバーを支える事業開発・創生を経験。
・大きな事業構想＆戦略を自ら描き、案件開拓も含めて主導してしていくなど、
　 企画だけではないリアルな事業開発・創生を経験。

【働く環境】
（1）働き方
・互いに学び高め合いながら、新しいことに果敢にチャレンジする文化少数精鋭の
　チームで非常にフラットな組織。
・各人が自由に働き方を選択し、在宅/オフィス/ハイブリットで勤務。
（2）仲間
・社外からの出向者や若手、幅広い分野の知見・経験など様々なバックグランドを
　持つメンバーが在籍。
・海外メンバーや他のBUや同Grの組織と協働する機会多数。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格

【必須（MUST）】

（1） 経験
・下記のいずれかの経験を有すること
　① 顧客に対するコンサルティング経験
　② IT/デジタル領域における構想or要件定義の経験
　③ 顧客との協創による事業企画、事業開発等の経験

（2） 語学
　日常会話レベル（ビジネスレベルが好ましい）　TOECI:750点以上（目安）

【歓迎（WANT）】

（1） PE業界、金融業界の用語での業務経験（用語を理解できる）
（2） 投融資、財務に関する知識・経験
（3） 胆力があり、最後までやり抜くことができる方

・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場（インクルーシブな職場）をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer ＆ Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
（1）知的探求心と成長意欲
・知的探求心や成長意欲を高く持ち、常に市場の動きやニーズ、競合の動き、
技術動向や事例を常に最新にアップデートしておくこと。
・変化が激しく不確実性や先行き不透明な状況が多い業界でも、原理原則
を見失わず、冷静且つ論理的な対処を行うこと。

（2）プロフェッショナル意識とチャレンジ精神
・顧客価値へ拘り、プロフェッショナルとしての判断と行動、コミットメント
（約束や責務）及び説明責任を負うこと。
・スピーディな仮説検証を繰り返すため、仮説設定だけではなく、それを
検証するための行動及びチャレンジを遂行すること。
・パートナーシップを構築し、他者と協力して共通目標を達成すること

（3）ラストマン意識
・他人任せにせず、一人称で主体的且つ責任感を持った業務遂行。
・ラストマン意識（最終責任者として最後まで逃げない覚悟） を強く持ち、
　 困難な状況が続いても真摯且つ粘り強い対応を行うこと。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/07/31
求人番号 3737735

採用企業情報

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