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【大阪市】社内SE（システム導入・運用等）
年収：応相談
採用企業案件
奥村組土木興業株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【大阪市】社内SE（システム導入・運用等） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 当社の社内SEとして、システムの上流の企画から設計、運用保守、ヘルプデスクまで幅広く担当して頂きます。 既存システムの運用を行いながら、追加の機能開発や独自の社内システムとの連動を順次行って頂きます。 ※経験に応じて既存プロジェクトから参加いただき、徐々に新規プロジェクトをお任せいたします。 【職務詳細】※各業務割合はスキルや経験により異なります。 ・基幹システム（人事・会計管理等）を始めとする各業務システムの導入作業におけるベンダーコントロール ・関係部署との調整業務 ・社内ヘルプデスク業務 基本的な開発作業はアウトソーシングしておりますが、当社独自の機能追加において、VBスクリプト、shellスクリプト、エクセルマクロ、バッチファイル、小規模プログラム等は作成して頂くことがございます。 ■働き方改革を目指して 働き方改革を進めている当社では、一人一人の生産性向上が直近課題になっております。 課題解決の為にデジタル面での強化を進めており、社内SEの増員採用を開始しました。 ※レガシーシステムからの刷新や人事・財務の刷新を進めていくプロジェクトを推進していきます。 将来的には、マネジメント職について頂き、要件定義、基本設計など上流工程のお仕事をお任せできることを期待しております 建設工事を手掛ける当社の社内SEとして、システムの導入における基本的な要件定義・設計等、IT業務全般に携わって頂きます。 ■入社後について（ご経験により調整させていただきます。） 入社後3カ月前後は社内システムのこと等を覚えて頂くため、社内のヘルプデスク業務を担っていただきます。その後、順次各種プロジェクト等に参画して頂きます。 ■当業務のやりがい ・人々の暮らし、インフラを支えている当社の業務システム導入や運用に関するプロジェクトに参画して頂きます。ITで会社全体を支える、重要なポジションです。 ・社内ヘルプデスクとしての役割に加えて、20代社員の教育もご担当いただきます。将来的には当部署の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ・一部の業務をお任せするのではなく、システムの上流の企画から設計、運用保守、ヘルプデスクまで幅広い業務に挑戦していただけます。 ・稀ではございますが、社内SEとして現場に行き、大型建設現場に携わることができます。 ■弊社の働き方へのこだわり ・本社（大阪府大阪市港区三先1-11-18）勤務のため、転勤がございません。 ・休日出勤はほとんどございません。（休日出勤の場合は振替休日を必須で取得していただいております。） ・チームで運用しており、メンバー同士での助け合って業務を行うため、残業は比較的少なめです。 ・チームワークを重視しているため、特例を除き、出社での勤務をお願いしております。情報システム室のメンバーだけでなく、様々な職種のメンバーと関わることができます。 ■当社について 当社では「土木・建築」「ガス・設備」「建設資材の製造販売・環境リサイクル」の三本柱の事業があり、常に安定した経営を続けることができております。 また、岩盤切削工法、長距離急曲線推進工法などの技術開発も積極的に行っており、NEXCO中日本の成績評定で、100点を獲得した事例もございます。 ■組織構成 情報システム室は現在、室長1名、課長1名、メンバー8名（20代2名、30代3名、40代2名、60代1名）の計10名が在籍 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社 大阪府大阪市港区三先1-11-18 最寄駅：地下鉄中央線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：無 ■勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：2ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません ■給与 月給制 昇給：有 残業手当：有 ■休日・休暇 年間休日124日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 有給休暇（入社翌月に付与） ■待遇・福利厚生 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月） 寮社宅：社内規定あり 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 定年：60歳 ※65歳まで継続可能 教育制度・資格補助補足：OJT、階層別研修、キャリアデザイン研修、各種技術研修、経営実務研修、資格取得バックアップ制度 他 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム運用・保守経験【歓迎（WANT）】 ・システム開発経験・パッケージ等の導入経験 ・SaaSの導入、評価経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 3737785 |
採用企業情報
- 奥村組土木興業株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
-
会社概要
【設立】1959年5月
【代表者】奥村 安正
【資本金】10億円
【売上高】555億円（2023年度）
【従業員数】880名（2024年3月末現在）
【本社所在地】大阪府大阪市港区三先1丁目11番18号
【その他事業所】東京、愛知、京都、兵庫、広島、和歌山、宮城、神奈川、奈良、香川、徳島、島根、福岡
【事業内容】
■土木
港湾整備、河川護岸、ダム、土地造成、橋梁、トンネル、鉄道、道路改良、道路舗装、道路耐震補強、のり面補強、上下水道、岩盤切削、電気管路
■建築
マンション新築、ビル新築、店舗・工場・倉庫新築、リフォーム
■設備
ガス内管、ガス住宅設備機器、ガス空調設備、総合設備
■導管
ガス本支供管、ガス供給維持・保全
■舗装
道路舗装本復旧
■建設資材
砕石販売、アスファルト合材製造・販売、建設廃材の受入、再生骨材製造・販売、建設発生土の受入、改良土製造・販売、コンクリート二次製品販売
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