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【ITS＆E/ITインフラ/DPF】Microsoft系エンジニア

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【ITS＆E/ITインフラ/DPF】Microsoft系エンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜分類：SE＞

【職務内容】
Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィスのビジネスインフラ基盤のエンジニアリング業務のエンジニアとしてご対応頂きます。
提案/要件定義/設計/実装（移行含む）/運用、全フェーズに渡り本技術領域のアーキテクトとしての活躍頂きます。

【本職務の魅力】
国内エンタープライズ企業を顧客とするBtoBの事業推進となります。当該技術領域の当社事業を牽引できる職務です。
企業の「働き方改革」がうたわれている中、本技術領域におけるサービス（ソリューション）の企画/立上げから、
維持運営までサービス（ソリューション）のエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能です。
年間数億円規模の自社投資を行い、投資による事業規模拡大の醍醐味や達成感が実感できる魅力ある職務です。
メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。

【ポジションの魅力・特徴】
Afterコロナ時代となり多くの企業でテレワークが標準的な働き方となりましたが、今後もこの働き方は継続され、働き方改革が一層進むと考えられています。働き方改革・テレワークを支えるデジタルワークプレースは今後も成長が見込まれる領域であり、当社ではを注力領域として年間数億円の投資を行っております。
本職務ではプロジェクトマネジメントだけでなく、サービスやソリューションの企画・開発・提供・維持とエンドツーエンドのフェーズで携わることが可能であり、事業また個人としても成長を感じられる職務です。
メンバーは20～30代が中心で、様々な意見交換が可能な職場環境です。
特にM365領域においての国内の大企業に向け案件を通じて技術知見の成長が期待できます。

【組織メンバー構成】
　デジタルプラットフォーム事業部　78名
　20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。
　セキュリティ領域を除いて以下の3部に分かれて組織を構成しております。
　・デジタルプラットフォームソリューション部（デジタルワークプレース全体、VDIに関する企画・推進）
　・デジタルプラットフォームサービス第1部（顧客向けデジタルワークプレースの企画・提供）
　・デジタルプラットフォームサービス第2部（弊社グループ向けデジタルワークプレースの企画・提供）

　キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
　Microsoftの提供サービスの知見と技術力が身に付きます。
　また、Microsoftだけでなく、プライムSIerとして案件規模も大きく、デジタルプラットフォームを
　実現するための技術領域（DaaS/VDI・ゼロトラストセキュリティ/仮想化基盤など）の
　周辺知識を習得することができる環境です。

　コロナ禍以降のリモートワーク普及、あるいは育児や介護との両立など多様な働き方を実現するため、
　出社時の環境と同じように仕事ができるように利便性の高い環境をお客様に提供できる仕事です。
　また、利便性だけでなくセキュリティとの両面で実現することが求められるため、
　難しさもありますが、やりがいも大きい仕事です。

　弊社のインフラエンジニアにはMS製品だけでなく、他社クラウドを扱っており、それ以外にも
　サーバー、ネットワーク、セキュリティなどの領域やそれらのPLPMのポジションもあるので、
　インフラエンジニアとして将来的に幅を広げて頂くことが可能です。
労働条件 勤務時間:マネージャー（募集職位一覧の「職種」に“マネージャー”とある募集）

（専門業務型裁量労働制　※管理監督者ではありません）

9:00～17:20（標準就業時間7時間30分）

専門業務型裁量労働制を適用します。

上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、

自らの裁量で、労働時間の設定を行う。

1日のみなし労働時間は9時間30分



担当者（募集職位一覧の「職種」に”担当者”とある募集）

9:00～17:20（標準就業時間7時間30分）

※フレックスタイム制有り（コアタイム：10時～15時）

待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回

◆通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当　等

◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮、国内外の提携施設を優待価格で利用可能　等

◆フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）

◆育児・介護時の支援制度あり

休日休暇:土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
以下何れかの技術をコアにしたSI経験（提案・要件定義・設計・構築・移行）を有すること。
■Windows Server2008－2019/ActiveDirectory
■Azure/M365/Azure AD/AzureOpenAI
■Exchange/SharePoint/Teams/PowerPlatform
■Windows10/WIndows/11/SCCM

【希望要件】
■オンプレExchnageからM365への移行経験
■エンタープライズ企業向け Active Directory 要件定義・設計・実装経験。
■Azure/M365に関して、提案/実装/運用の何れかの経験。
■PowerShell、スクリプト等のコーディング経験
■トレンドマイクロ製品、BIND、Postfixなどの設計・構築経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/11/29
求人番号 3738200

採用企業情報

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