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| 部署・役職名 | 【流通】インフラ系エンジニア（事業本部共通開発環境の企画、構築、運用保守） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜分類：SE＞ 【業務内容】 【主任・主査想定共通】 ■構築済みの事業本部共通開発環境（認証機能、各種SaaSサービス、中国拠点接続、開発用クライアント端末）の運用設計・運用作業等をチームの一員として担当する。 ■新サービス企画の前提として事業本部内の各開発・運用案件のニーズを取り込み、また、構築後はサービス利用の支援を行う。 【主査想定】 ■引継ぎを行ったうえで、構築済みの環境のリーダーとして運用業務に責任をもつ。 【主任想定】 ■数年後に構築済みの環境のリーダーとなるべく、まずは担当者として業務参画する。 【ポジションの魅力】 開発者が効率よく開発できる環境（SaaS,PaaS利用含む）を提案、検証が実施可能。 事業成長を支える基盤構築維持運用を担う。 【組織メンバー構成】 ・30－40代が中心の設立してまだ若いGrです。開発現場を下支えするために、それぞれが自らの 意見を出しあい、協力して業務をこなしています。 ・互いを尊重する雰囲気があり、自らの意見を発言しやすい職場です。 ・交代制を取っていますが、週2日程度の出社、残りを在宅勤務とワークライフバランスを 考慮した勤務形態を取っています。 【習得出来るスキル】 ・開発現場から、様々な相談を受けることが多いため、それらからコミュニケーション能力の 向上ができます。 ・開発現場の課題の解決や、生産性向上を狙ったサービスの提供を行うことも検討するため、 新しい技術や最新のITサービスの知識を身につけることが出来ます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:マネージャー（募集職位一覧の「職種」に“マネージャー”とある募集） （専門業務型裁量労働制 ※管理監督者ではありません） 9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） 専門業務型裁量労働制を適用します。 上記の時間帯に準じて勤務することを基本とし、 自らの裁量で、労働時間の設定を行う。 1日のみなし労働時間は9時間30分 担当者（募集職位一覧の「職種」に”担当者”とある募集） 9:00～17:20（標準就業時間7時間30分） ※フレックスタイム制有り（コアタイム：10時～15時） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆通勤交通費、都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当 等 ◆各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、社員持株会、独身寮、国内外の提携施設を優待価格で利用可能 等 ◆フレックスタイム勤務制度、定時退社推奨日、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ◆育児・介護時の支援制度あり 休日休暇:土日祝、年末年始、創立記念日、年次有給休暇（初年度20日、9日間の連続休暇取得奨励制度あり）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 [必須条件]■周囲との円滑なコミュニケーション力。 ■基礎的なビジネスマナー。 ■サービス精神があること。 ■周囲と協力し、前向きに業務に取り組めること。 ■1年程度以上のパブクラ基盤関連の業務経験。 【以下、主査想定の方】 [希望条件] ■勤勉であり、新しい知識を貪欲に吸収する姿勢をもつ。 ■基本的な英語力（特に英語文献の読解力）。 【主査想定】 ■5年程度以上のインフラ基盤関連の業務経験。 ■3年程度以上のパブクラ基盤関連の業務経験。 ■MS－Azure、AzureADの構築経験。 ■5名程度以上の開発経験。 【主任想定】 ■3名程度以上のチームのリーダ―経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/07 |
| 求人番号 | 3738228 |
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