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部署・役職名 | 【千代田区・転勤無】非常用発電機の電気工事施工管理 |
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仕事内容 |
■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、地震などの災害時の停電に備えた非常用自家発電設備工事の施工管理をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・設計/施工図面の作成 ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ■案件詳細 ・顧客:ゼネコン・サブコン等 ・施工対象:ビルにおける自家発電設備 ・工期:1年半~3年程 ・エリア:東京・埼玉・神奈川・千葉の会社から1時間程の範囲 ※1時間以上の場合は遠方扱いで会社負担で前泊が可能! ■導入実績 虎ノ門ヒルズ等駅前再開発、有明アリーナ、東京ドームなど ■働き方 ・残業時間:平均30h程 ・土曜日は案件によって出社のケースがありますが、振休取得もしくは休日手当の支給があります。 ・PCを一人一台支給し、直行直帰を推奨するなど、働きやすい環境作りに取り組んでいます! ■入社後の流れ 1週間程度の新入社員研修があります。その後、先輩社員のOJTが中心になります。 ■資格取得支援制度 手当支給対象の資格88種類!さらに講習も用意しており、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます! ・初回の受験費用は全額負担! ・資格手当も充実! ■事業の強み 高い技術を誇り自動制御装置市場のシェア80%を誇るビルオートメーションメーカーのアズビル株式会社の特約店として、自動制御設備を扱っている点が強みです。 ・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション(空調自動制御)を構築するビルシステム事業部 ・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部 上記2事業部からの募集です。 |
労働条件 |
■勤務地 ・東京都千代田区内神田2丁目12番10号 ニシテックビル2階 ・最寄駅:JR山手線「神田駅」 ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・転勤:当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ■勤務時間 ・9:00~17:40(所定労働時間:7時間55分) ・休憩時間:45分 ・時間外労働:有(月30時間程度) ■雇用形態 ・正社員(期間の定め:無) ・試用期間:3ヶ月(条件変更:無) ■給与 ・月給制 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年3回(3月・7月・12月)※過去実績 ・残業手当:有 ■休日・休暇 ・年間休日日数:126日 ・週休二日制(土・日)、祝日 ※土曜日は出社の場合もあります(代休取得もしくは休日手当の支給あり) ・年間有給休暇10~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日) ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ■制度・福利厚生 ・通勤手当:公共交通機関利用の場合は全額支給 ※会社規定に基づく ・家族手当:扶養配偶者、子供がいる場合 ・住宅手当:有 ・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ・退職金制度:有(勤続3年以上対象) ・定年:60歳 ・再雇用制度あり:有(65歳まで) ・社内研修制度:新入社員研修、OJT ・資格取得補助制度(受験料、講習参加費用を会社が負担)、資格手当(100~20,000円) ・財形貯蓄制度 ・リフレッシュ旅行制度 ・配偶者健康診断制度 ・宿泊施設利用制度 ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・都市手当 等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 電気工事施工管理のご経験をお持ちの方2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 マネジメント経験(5年以上) 【歓迎(WANT)】 1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 |
アピールポイント | 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/06 |
対象年齢 | 33歳 ~ 42歳 |
年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令3号のロ |
求人番号 | 3739038 |
採用企業情報
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