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部署・役職名 | 【人事|課長候補】東証プライム上場/業界シェアトップクラス!キャンドモータポンプのトップクラスメーカー |
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仕事内容 |
■会社概要 当社は、1939年の設立以来、研究開発型の企業として独⾃の技術によって製品を開発するという姿勢のもと、鉄道信号機の製造・販売や電気自動車の開発などこれまで様々な製品を⽣み出してきました。 キャンドモータポンプのトップクラスメーカーとして積極的に世界戦略を展開しています。 参⼊障壁の⾼い業界(同業大手は2社のみ)で、⾼利益率・世界シェア40%・国内シェア60%・⾃⼰資本⽐率76%という堅実な経営を続けています。 また、売上の海外比率は70%超えとなっており、為替が追い風と成っています。 ■仕事の内容 入社直後は人事制度の見直し等をメインに取り組んでいただきます。 [業務詳細] ・人事制度の見直し・策定・運用 ・採用(新卒・中途)、教育研修 ・各種年金制度の改定(DB・DC等) ・組合対応、労務管理など 【キャリアステップ】 人事課長候補としてご入社頂き、近い将来部門マネジメントをお任せすることを期待しております。 ■配属先情報 総務部 人事課 4名(課長1名、メンバー3名) |
労働条件 |
【勤務地】 本社事業所/兵庫県たつの市新宮町 最寄駅:JR姫新線・播磨新宮駅 徒歩10分 喫煙環境:屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 転勤:有 (ただし、本人の意向を踏まえ調整) 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試⽤期間:有 2ヶ⽉ 試⽤期間中の勤務条件:変更有 【給与】 月給制 ※欠勤控除あり 賞与実績:年2回(昨年度実績:5.7ヶ⽉) 【就業時間】 08:10〜17:00 1ヶ⽉単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間以下 所定労働時間07時間40分 休憩70分 残業:有 残業⼿当:有 残業時間に応じて別途⽀給 【通勤手当】 会社規定に基づき⽀給 公共交通機関は全額 【休日・休暇】 週休⼆⽇制(⼟・⽇・祝等、詳細は年間休⽇表による) 年間休⽇119⽇(その他、全社⼀⻫有休5⽇あり) 夏期5⽇ 年末年始7⽇ 祝日、創立記念日、GW、バースデー休暇、保存休暇、慶弔休暇、産休、育児休業、介護休業 有給休暇:入社日に付与。ただし4月1日を起点として入社日により付与日数に差有り。 初年度は⼊社1カ⽉⽬より付与、付与⽇数は下記 4⽉〜9⽉…10⽇、10⽉〜12⽉…5⽇、1⽉…3⽇、2⽉…2⽇、3⽉…1⽇ ⼊社翌年度の4⽉1⽇(※):出勤率に応じ9⽇または11⽇付与 ※4⽉1⽇⼊社を除き⼊社後最初に迎える4⽉1⽇です。 例:3⽉に⼊社した⽅…⼊社⽇に1⽇、4⽉1⽇に9⽇付与されます 【社会保険】 健康保険:有 厚⽣年⾦:有 雇⽤保険:有 労災保険:有 【備考】 試⽤期間終了後、組合費として総⽀給額の1%を控除 【制度・福利厚生】 在宅勤務(⼀部従業員利⽤可) 時短制度(⼀部従業員利⽤可) 出産・育児⽀援制度(全従業員利⽤可) 資格取得⽀援制度(全従業員利⽤可) 研修⽀援制度(全従業員利⽤可) 寮・社宅:有 ※⾃宅からの通勤が難しい場合のみ、借上社宅を適⽤ 退職⾦:有 別居⼿当(単⾝赴任者に対して⽀給あり)/全社⼀⻫有休5⽇あり。 <備考> ■各種社会保険完備■退職年⾦制度(DB・DC)■退職⾦制度■持株会制度■家族旅⾏補助⾦制度■各種クラブ活動 ■契約保養所システム■会員制リゾートホテル■ベネフィットステーション ■インフルエンザ予防接種費⽤の補助等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事としての実務経験(制度、採用、労務、給与社保、労組対応等)のある方・大卒以上 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験のある方・製造業での人事経験のある方 ・英語初級以上 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/08 |
求人番号 | 3739118 |
採用企業情報
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