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| 部署・役職名 | 街づくりやモビリティサービスの【新規事業企画】／想定年収660～1,400万円／新規事業の立ち上げ／リモート勤務・フレックスタイム制度／土日祝休み |
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| 仕事内容 |
【役割】 エクスペリエンスデザイン部は、親会社を含むグループ各社との新規サービス初期構想から各種実証、リリースまで幅広く担える専門家組織です。 現在、親会社等と協働する新規サービス企画・新規事業開発において、事業やサービスの企画、推進、アライアンス開発、収支／回収の試算、社内外ステークホルダー向けドキュメントの作成や交渉を中心に、これらを実行できる事業企画担当者を募集しています。 プロジェクト内容は、新規のモビリティサービスや街づくり関連、エネルギー領域、個人向けカーライフサービス検討、親会社Webサービスに関する新規プロジェクトなど多岐に渡ります。 ＜具体的には＞ ・モビリティサービスや街づくり領域等の、新規の事業／サービスの企画立案、推進、ステークホルダーとの交渉 ・アライアンス開発を含むビジネスモデル構築、収支／回収計画の作成と実現に必要なリソースの調達 ・社内外決済者、意思決定者へのプレゼンテーション、折衝 ・（必要に応じ）モビリティサービス等の財務モデル検討 【配属先】 戦略本部 エクスペリエンスデザイン部 ビジネスデザイン室 エクスペリエンスデザイン部は、親会社グループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり2023年6月現在約50名で様々なプロジェクトにチャレンジしています。 【魅力】 1．世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的な社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。 2．プロジェクトの企画構想段階から関われる 「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。 3．裁量高く、より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける 優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。 自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。 4．大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー 大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。 他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。 【研究開発制度】 スピード感を持って「新サービスの種を創出」し、モビリティサービス企業へ成長するために、一定の要件を備えた提案・活動に対し、予算・体制を整え、その実施を促す制度を設けています。 |
| 労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態：正社員、雇用期間の定めなし ●等級レベル（ポジション）：エキスパート（B2～A1） ●勤務地：名古屋、もしくは東京 （1）本社：愛知県名古屋市中区錦 （2）東京事業所：東京都千代田区神田小川町 ＜変更の範囲＞ 会社の定める就業場所 ●受動喫煙対策：あり、喫煙専用室設置 本社名古屋：オフィスビル地下1階（電子タバコのみ）、18階（葉タバコ、電子タバコ） 東京：オフィスビル1階 ●リモートワーク制度：あり ●働き方： ・ハイブリッドワーク推奨 ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由（ガイドラインあり） ●転勤：可能性あり（国内／海外含む） ※頻繁にはありません。まずは希望をお伺いします。 ●就業時間： 8:45～17:45 ●フレックスタイム制度：あり（コアタイム：12:45～15:15） ●休憩時間：11:30～13:00のフレキシブル昼休憩 ●残業：あり、月平均18.25時間（2023年度実績） ●試用期間：あり（3ヶ月）、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ●年収：想定660～1,400万円 ※スキル・経験などを考慮し面談の上で決定 ※前年度賞与実績6.2ヶ月分で試算 ※別途支給：家族手当／通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合はプラス役割期待賞与 ＜年収参考（目安）＞ B2（残業18H含む）660～740万円 B1（残業18H含む）750～850万円 A3（管理監督者） 990～1,060万円 A2（管理監督者） 1,110～1,160万円 A1（管理監督者） 1,290～1,400万円 A0（管理監督者） 1,400万円～ ●月給：残業・手当を含まない金額にて以下参考 B2（グループレベルをマネジメントできる）：33万円～ B1（室レベルをマネジメントできる）：37.7万円～ ●昇給：年1回（会社の業績による） ●賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績6.2ヶ月分 ●年間休日：121日以上 ●休日休暇：土日祝日 ●有給休暇：初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる ●その他休暇：年末年始、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児、ボランティア（年5日の取得可）、など ●社会保険：4種社会保険完備 ●手当： ・役職（条件あり） ・家族（条件あり、1⼈⽬19,500円、2⼈⽬3,500円） ・時間外 ・ハイブリッドワーク支援 ・リモートワーク準備一時金 ・通勤（公共交通機関の実費） or テレワーク勤務（1日あたり150円） など ●福利厚生： ・転居を伴う赴任時の補助制度 →赴任料：単身者8万円、家族帯同者20万円～ →単身赴任手当：別居する場合 →住宅補助： （単身）3万円／月×3年間 （家族帯同）7.5万円／月×3年間 ※本人負担により新たに住居を構え保持していると会社が認める場合 ・カフェテリアプラン（選択式福利厚生、毎年9万ポイント付与） ・自社サービス対応ナビの購入・年会費補助 ・サークル活動（フットサル・駅伝・ワンダーフォーゲルなどの多様なサークルが会社の補助を受けて活動） ・各種イベントチケット ・自社グループマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約） ・育児短時間勤務 ・（親会社の）健康保険組合直営保養所 ・定期健康診断 ・節目健診 ・メンタルヘルスチェック ・産業医・保健師との社内面談 ・インフルエンザ予防接種 など ●定年：60歳、勤務延長制度あり ●退職金：あり ・新卒入社～定年を勤務した場合は1,000万円支給される独自の制度 ・企業型確定拠出年金（DC制度） 【その他情報】 ●有給休暇取得実績：81.9％ ●社員数：東京63名、名古屋本社952名 ●正社員の中途採用比率：89％（2022年度実績、キャリア採用中心） ●男女比：男性60％、女性40％ ●離職率：3.15％ ●女性管理職：17％ ●平均年齢：38歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大卒以上 【求める経験・スキル】 ・以下いずれかにおけるご経験 通算5年以上 ― BtoB,BtoC問わず、新規事業の企画／推進職や大規模な既存事業改善における企画、事業推進 ― 事業会社での企画〜事業創出までの一連のプロセスを経た経験、もしくはプロダクトオーナー、PdM経験 ― 事業開発に必要なアライアンスの開拓、構築経験 ― コンサルティング会社において、事業会社の事業創出や実証等を支援してきた経験 ― 異なる背景のチームメンバーを一つにまとめあげ、プロジェクトを推進した経験 ― プロジェクト推進およびサービスの構築に必要な外部パートナーとのアライアンス交渉経験 【求める人物像】 ・社内外の利害関係者調整において、高いコミュニケーション能力を発揮し、柔軟な発想で取り組める方 ・オーナーシップを持ち、率先して行動できる方 ・少ない情報から仮説構築し、周囲を巻き込みながら企画の実現に向かって動ける方 ・事業の推進／管理視点／事業の持続性のみならず、顧客視点でもサービスを捉え、利用者に支持される事業を目指せる方 【歓迎（WANT）】 【あれば望ましい経験・スキル】・IoTデバイス、ウェアラブルデバイスなどのハードウェアと連携するプロダクト、サービス開発に携わった経験 ・大規模事業における財務モデル構築経験 ・小売・流通・物流業界等、モビリティ領域に近接した業界での経験 ・英語 ビジネスレベル以上（TOEICスコア730相当） ・自動車運転免許 【選考について】 2回のWEB面接＋人事WEB面談があります。 書類選考 ▼ WEB 社員面談（配属先の同僚を予定） ▼ WEB 一次面接（要：個人情報提供に関する同意書、自己紹介書（指定書式）） ▼ WEB 適性検査（SPI） ▼ WEB 最終面接（要：自己紹介書（全文記載）、3営業日前までに提出） ▼ 内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3739306 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2022/11/03)
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