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部署・役職名 | 【堅実経営で安定性を誇る優良企業】フッ素系材料の分析研究 |
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仕事内容 |
当社は多くの製品が世界トップシェアを獲得しており、「素材」と「技術」を通じて暮らしや社会と産業に貢献しています。そんな当社にてフッ素系材料の分析研究をお任せいたします。 【業務詳細】 PFOAを中心とした有機フッ素系化合物(PFAS)や、同様の環境負荷物質(GenX)の国際的な規制の流れに対応して、フッ素系材料の分析技術の確立を進めております。そこで、今後さらに厳しくなると予想される環境負荷物質の規制に関連して、微量フッ素の分析技術体制の確立から装置の導入・運用までお任せいたします。 ※従事すべき業務変更の範囲:当社業務全般 【当社について】 ■売上高2兆4,149億円/利益率業界トップクラスの7,010億円/海外売上高比率78% ■積極的な設備投資、グローバル視点での生産・販売体制戦略で高収益の経営 ■世界シェアNo.1の塩化ビニル樹脂、半導体シリコンなど圧倒的シェアを誇る製品群多数 ※自社調べ 【当社で働く魅力】 ■積極的な技術投資 当社は、当社が強みを持つ素材・技術を中心に新規事業などにも取り組み、技術投資に積極的な企業です。 そんな当社には、フッ素系材料の分析研究として、将来のフッ素規制への対応をリードしていただきながら、フッ素材料・技術の更なる可能性を切り開いていただける環境がございます。 |
労働条件 |
■契約期間:期間の定めなし ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■就業時間:所定労働時間 07時間 40 分 休憩60分 フレックスタイム制(コアタイム:有 13:00~15:00) ■就業場所:シリコーン電子材料技術研究所/群馬県安中市松井田町人見1-10 ※就業場所変更の範囲:信越化学グループの拠点 ■転勤 :有(国内外含めた転勤の可能性がございます。) ■休日 :年間122日、完全週休二日制、土曜・日曜・祝日 ■休暇 :年次有給休暇(入社直後8日) <有給休暇補足> 入社と同時に、次の計算式で計算した日数を付与します。 8日+最初の11月末までの月数を2で割った数(小数点未満切捨) その後、毎年12月に2日加算した日数を付与(最大20日、有効期間2年間) 例)4月入社の場合、8日+4日=12日を入社と同時に付与。 12月1日に新たに14日付与。 毎年12月1日に2日ずつ加算し、最大で20日付与。 ■残業 :残業時間に応じて別途支給 ■給与 :想定年収 500万円~ ■給与改定:年1回 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■退職金 :有 ■寮・社宅:有 ■転居時の引越費用等当社負担制度:有 ■その他企業年金、社員持株会、財形、住宅手当、家賃補助、家族手当等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・液体クロマトグラフィー質量分析法等の、分析経験/分析装置の知識/取り扱い経験・有機化学(低分子化学、高分子化学)の知識 【歓迎(WANT)】 ・PFOA、GenXの分析をサンプルの前処理から検討できる方・フッ素系材料の知識/取り扱い経験 ・分析装置の導入、立ち上げ経験 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/16 |
求人番号 | 3739546 |
採用企業情報
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