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【PdM】日本の仕事選びを変える、本質的プロダクトづくり。
採用企業案件
株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【PdM】日本の仕事選びを変える、本質的プロダクトづくり。 |
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| 仕事内容 |
■プロダクト紹介 ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを掲げてプロダクトを展開しています。 個人・法人問わず仕事選びに関わる人の多様性を重視し、選択肢と可能性を提供するということであり、これまでのように一辺倒の就職活動・採用活動ではなく、”その人ならではのキャリア形成” や “その企業ならではの採用活動” を実現していきます。 また、我々の事業の強みはtoC（求職者）・toB（企業）の双方のデータを多く保有している点です。 HRマーケットの本質である”マッチング”の価値を最大化させるにはキャリアデータとプロダクトを高次元に融合し、顧客とユーザーに価値として届ける必要があります。 「ONE CAREER」「ONE CAREER CLOUD」の連携を強化し、マーケットを変革する面白さを体感いただけます。 ■募集背景 新卒プロダクト事業部は2023年8月に発足しました。 事業部長を含めプロダクトマネージャーが5名、デザイナーが3名という組織で、ONE CAREER / ONE CAREER CLOUD のプロダクト戦略設計及びグロースを担当しています。 いつでもどこでも誰でもキャリア選びができる「キャリアデータプラットフォーム」をプロダクトビジョンに掲げており、ビジョン実現・非連続な成長に向けて積極的にプロダクト投資を行なっていきます。 ついては、メディア・ダイレクトリクルーティング・ショート動画・ATS（応募者管理システム）など多岐にわたるサービスのプロダクトマネジメントを、そして共に組織づくりを担ってくださる方を募集しています。 エンドユーザーファースト（UX）とビジネスインパクト（ROI）を繊細にバランスをとりながら、経営陣と二人三脚でプロダクトを作っていきましょう。 ■具体的な業務内容 新卒採用メディア「ONE CAREER」のプロダクトマネジメント業務をお任せします。 ・市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成 ・採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」チーム等と連携しながら開発優先度の意思決定 ・ユーザーインタビューを通じた課題設定、解決策（あるべき体験）の作り込み ・事業戦略チーム、マーケティングチームと連携したデータ分析 および 課題抽出 ・ワンキャリアのプロダクトづくり文化を醸成するカルチャー ・仕組みづくり ・プロダクトマネージャーの育成やマネジメント ※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ■開発環境 ・バックエンド ・Go (gqlgen, go-swagger), Node.js ・フロントエンド ・TypeScript、Vue(Nuxt), React ・データベース ・MySQL, DynamoDB ・ミドルウェア ・OpenSearch, Redis ・インフラ ・AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid ・モニタリング ・Datadog ・プロビジョニングツール ・Terraform, AWS CDK ・バックログ管理 ・Notion, Jira ・コミュニケーション ・zoom, Slack, miro, Figma, Notion |
| 労働条件 |
・週2日の出社必須（月曜固定） ※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。 ・お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後：株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲：会社の定める営業所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクトのビジョンを策定しチームをリードした経験・プロダクトの機能と優先度について意思決定した経験 ・PRD等のドキュメンテーションスキル ※但し、経験年数より経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎（WANT）】 ・UI/UXデザインの経験・Webまたはモバイルアプリの開発経験 ・商品設計の経験 ・プロダクトチームのマネジメント経験 ・依頼された案件にも主体性を持って取り組める人 ・誰とでもコミュニケーションを取れる人 ・社会課題に対して関心や問題意識のある人 ・好奇心と学習欲が強い人 ・感覚よりも論理で物事を考えられる人 ・Whyを本質的に考えられる人 ・自分の人生や行動に意思を持ってる人 ・不完全な状態を楽しめる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/10 |
| 求人番号 | 3740137 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出（NewsPicks調べ）
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他）
サービス
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』
- 次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』
- 採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役CSO 北野唯我
新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。
【その他】
・就業時間：フレックスタイム制（11-16時コアタイム、60分休憩）
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組：屋内原則禁煙（喫煙室なし）
・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・リモートワーク：週2日の出社必須（月曜固定）
※2025年3月より週4日出社に変更予定。
※お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。
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