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| 部署・役職名 | BPO部門責任者（東京・大阪／上級） |
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| 仕事内容 |
当社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・クライアントへの表敬訪問/交渉/折衝 ・各プロジェクト品質管理/改善 ・業務フロー最適化/生産性向上 ・関係各部署との打ち合わせ/調整、など BPO事業の東日本部門と西日本部門は三重を境に各東西エリアをカバーしており、管掌いただく規模は各200名程を想定しています。 担当領域についても、新規提案から各プロジェクト運用・管理、既存クライアント対応まで、製販一体で多岐にわたっております。 当社内でも中核となる各部門をリードいただき、事業拡大と企業成長に貢献いただける方を求めています。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 ※試用期間：有（3カ月／条件面の変更無） ※業務内容変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 ※就業場所変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 報酬（給与など）※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 待遇 － 交通費支給（月3万円まで） － 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） － 出張手当 － 役職手当 福利厚生 － 退職金制度 － 財形貯蓄制度 － 株式給信託制度（J－ESOP） － 資格取得支援制度 － 従業員持株制度 － 教習所講座 － 結婚祝金 － 出産祝金 － 見舞金 － 弔事金給付 － 限定正社員制度 － 結婚休暇制度 － 産休・育休制度（取得実績あり） － 介護休暇制度 休日休暇 【年間休日：120日以上】 － 完全週休2日制（土・日） － 祝日 － 年末年始休暇（6日） － 有給休暇（勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） － 慶弔休暇 － 特別休暇 － リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進/年2回、計8日間） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■BPO、又はコールセンター事業における運用・プロジェクト管理を含む複数領域（営業・運用・収支・品質・運用改善等）での実務・管理ご経験■組織マネジメントのご経験（約50名以上） 高校卒業以上 【歓迎（WANT）】 ■官公庁向けの交渉・営業ご経験■営業マネジメントご経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/05 |
| 求人番号 | 3740154 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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