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【次世代プロジェクト本部】制御ソフトエンジニア（金属3Dプリンタ_制御システム）〈熊谷製作所勤務〉

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【次世代プロジェクト本部】制御ソフトエンジニア（金属3Dプリンタ_制御システム）〈熊谷製作所勤務〉
職種	製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）
業種	精密・計測機器
勤務地	埼玉県
仕事内容	【組織としての担当業務】 ●次世代プロジェクト本部のミッションや今後の展望　当社の中期経営計画では、「自由自在なものづくりの実現」を目指しており、材料加工事業として「金属3Dプリンタ」のビジネス展開を開始しています。特に、航空宇宙、エネルギー、自動車分野のお客様からは、更なる高速・高精度な装置が求められており、当本部ではニコンが培ってきた「光利用技術」「精密な位置決めの技術」「画像技術」を活かして、将来を見据えた革新的な次世代金属3Dプリンタの開発を行っています。 ●次世代プロジェクト本部第三開発部第二開発課の役割　次世代金属3Dプリンタの開発ではお客様のニーズを実現するため、装置コンセプトの検討から要素検証、設計、製品化までの一連の開発を推進します。装置構成は、高出力レーザー、多軸のステージ機構、3D計測、金属粉体輸送システムなど多岐にわたります。金属組成を考慮したプロセス開発、高速かつ精密なメカトロニクスの制御開発、GUIを含む各種アプリ機能を統合するソフトウェア開発、これらを主業務として造形速度や精度を改善しながら、装置開発を洗練させていきます。" 【募集背景】「次世代金属3Dプリンタ」の開発を目指す上で必要となる加工機と加工技術の完成度を高めていくためにソフトウェア開発力を強化したく、他社での経験と新たな発想を持つ方々を募集しています。また、これまでの経験からの提案を通じて、より価値あるビジネスを実現することを期待しています。【具体的な業務内容】・次世代金属3Dプリンタの制御システムの要件定義、設計、要求仕様作成、総合テスト・次世代金属3Dプリンタのソフトウェア開発 Ex ・次世代金属3Dプリンタのコンセプト検討から要素検証、設計、製品化までの　一連の開発を推進するシステムアーキテクト業務・高出力レーザー、多軸のステージ機構、3D計測などの制御ソフトウエアの仕様検討・GUIを含む各種アプリ機能を統合するソフトウェアの開発・データプラットホームとの連携ソフトなど周辺アプリケーションソフトの検討【ポジションの魅力】・ソフトウェア開発チームのリーディング経験・スクラム開発の実践経験 (ただし主体的に取り組む必要あり) ・顧客要求分析/要件定義等のソフトウェア開発上流工程の経験次世代プロジェクト本部では、さながらベンチャー企業のように、顧客ニーズの発掘からソリューションの提供まで一気通貫で携わることが出来ます。よって、新しい装置開発だけでなく、事業創出の経験が積める組織になります。その中でも、次世代金属3Dプリンタの開発は、これから本格的に進める新しいプロジェクトであり、そのソフト開発リーダーとして、自分が考えた技術が採用されるチャンスが多く存在します。モノづくりの原点を変える技術分野ですので、未知の体験が得られます。【職場】 ●職場の雰囲気: 比較的キャリア入社者の多い部門です。本格的なソフトウェア開発経験は少なく、経験豊富な開発者によるリーディングを求めています。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: スーパーフレックスタイム制度在宅勤務率 40%程度 (最大週3日) 有給休暇は比較的自由に取得し易い環境残業時間 20～30時間/月 ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率）正社員: 10名 (中途: 6名), 派遣社員: 1名平均年齢: 34歳【キャリアパス】ソフトウェア開発チームのリーディングを担当しながら次世代金属3Dプリンタの完成度向上とソフトウェア開発チームの育成に携わっていただきます。次世代金属3Dプリンタの立ち上げに向けて、課内外のメンバーともコミュニケーションをとり、さらには有望顧客/潜在顧客との対話なども行っていくようになります。その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。【メッセージ】世界中から注目度の高い金属3Dプリンター事業の発展に携わってみませんか？ニコンはこれまで培ってきた「光利用技術」「精密な位置決めの技術」「画像技術」を金属3Dプリンタとして発展させるだけでなく、専業会社であるSLMの優れた技術やノウハウを組み合わせることで、世界的なリーディングプレーヤーとして革命を起こしていきます。
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を128日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・健康保険組合保養所・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】・C/C++/C#を使用したソフトウエア開発の経験(5年以上) ・組込みプラットフォーム/アプリケーション開発経験・ソフトウェア開発チームのリーディング経験(数名規模～) 【歓迎（WANT）】・産業機器の制御ソフトウェア設計、システムアーキテクト経験・PLC/CNC等のコントローラを使用したシステムの開発経験・要求分析/要件定義等の上流工程の経験・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール経験【求める人物像】・主体的に行動し、ソフトウェア開発チームのリーダーとなれる方・課題に対し粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方・新しい技術に対する好奇心が旺盛で、自ら進んで学んでいける方・製品に対して熱意とこだわりを持てる方・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/07/31
求人番号	3741126

採用企業情報

株式会社ニコン

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