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【PMO/QMO】大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト～14期連続成長／品質保証専門企業～

年収：1000万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PMO/QMO】大手車載メーカーのインカー/アウトカー特化品質向上プロジェクト～14期連続成長／品質保証専門企業～
職種	プリセールス・セールスエンジニアその他（ローカリゼーション・QA等）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）
業種	ソフトウエアその他
勤務地	東京都愛知県
仕事内容	▼募集背景多数の企業様が開発プロジェクトにおいて、「品質」に対する課題を感じており、大手の企業様を筆頭に【品質保証】の重要性が注目されています。特に、車載ソフトウェア業界に関しては高機能化・複雑化が進み、「テストの質」が「ソフトウェアの品質」に直結しています。・どうしたら不具合の流出を減らせるだろう？・どうしたら効率的にテストを進められるだろう？・品質を上げるために、上流工程で何をすべきだろう？このように開発現場でエンジニアが多くの悩みを抱える中、私たちバルテスは品質に特化した企業ならではのテストメソッドを用いて車両開発の効率と開発者のQOLを改善し、品質のプロとして真剣にソフトウェア業界・自動車業界を変えていきたいと思っています。現在、同じように世の中へ品質の面から価値提供をしたいと考えたエンジニアが当社に続々と転職してきており、様々な案件が獲得でき始めている状況です。多くのお客様からご要望をいただいているからこそ、事業拡大に向けたキーパーソンを増やし、より複雑かつ大規模なプロジェクトにおける課題を品質保証を通して解決していくことを今後のミッションとしており、その中核を担っていただける方と一緒に働きたいと考えています。あなたのこれまでの車載開発の経験を活かし、品質のプロとしてともに車載ソフトウェア業界を変えていきませんか？ ▼仕事内容 ◎東京　・大手車載メーカーのインカー特化型案件にて、QMO（品質マネジメント支援）の業務をお任せいたします。 ※直接テストを行う業務ではありません ◎名古屋　・大手車載メーカー関連会社のアウトカー特化型案件にて、PMO（プロジェクトマネジメント支援）の業務をお任せします。 ※直接テストを行う業務ではありません ※ご経験/ご希望に応じて担当案件を決定いたします。上流から参画するQMO/PMO案件でのお引き合いが増えており、今後もこのような案件を獲得していくことが今後ミッションとなります。＜具体的には＞ ◎東京/名古屋・顧客のテストプロセス・品質改善プロセス等の提案と推進・プロジェクト調査、仮説＆検証、施策の提案・品質戦略＆テスト戦略の立案・遂行・プロジェクトのコンディションチェック・顧客の期待値コントロール・提案資料や報告資料の作成、またはレビュー・メンバー育成　など＜プロジェクト詳細＞ ◎東京・新規で関係構築をし始めたお客様とともに、インカーに特化した車載システムの品質向上支援の業務をお任せいたします。・QMOとして顧客のテストの方針や計画の検討・レビューなど、プロジェクトの品質を高く保つために顧客をサポートする業務をお任せいたします。・単独での参画ではなく、プロジェクトメンバー4名程度のチームで業務を推進していただきます。 ◎名古屋・長く関係を築き上げてきたお客様とともに、アウトカーに特化した車載システムの品質向上支援の業務をお任せいたします。・PMOとして、開発部門の進行状況把握や課題抽出、プロジェクトを円滑に推進するために顧客をサポートする業務をお任せいたします。・単独での参画ではなく、プロジェクトメンバー７名程度のチームで業務を推進していただきます。 ▼ミッション・やりがい・上流工程から品質向上を目的としたコンサルティング業務となりますので、これまでの車載システムの開発/テスト経験を活かしながら品質に特化したキャリアを形成していける環境です。・大手SI／メーカーで幅広く車載システムの開発/テスト経験を積んだ社員も在籍しており、様々な知見を共有しながらスキルアップしていける環境です。・特に顧客活動において、開発や車載システムに関連する知識等のテスト以外の知識を求められることが多く、左記ご経験をお持ちの方はそれを活かせる環境です。・車載領域における上流フェーズからのプロジェクトマネジメント経験や品質コンサル経験を多く積むことができます。・直取引が多く、お客様に近い立ち位置で課題解決に向き合うことができます。また、プロジェクトに関わる多くのステークホルダーとの信頼関係構築が重要となり、折衝力や調整力なども活かせます。 ▼働く環境・成長サポートの取り組みとしては「バルゼミ社内研修（70講座／190時間以上）」など、会社としての研修制度はもちろんですが、部会での情報交換やコミュニケーションツールを利用したノウハウ共有も積極的に行っています。・また、Qbookというエンジニア向け技術情報をまとめたポータルサイトを運営しており、エンジニアのスキル底上げ/キャリアアップにつながる施策に取り組んでいます。・定期的に1on1を行い、業務での困りごとや今後のキャリア等について相談できる環境です。 ▼先輩社員インタビュー・S.Tさん（マネージャー）＜業務内容や職場環境について＞車載領域の全ての案件に対し、自動車会社での車両開発PMの知見をフィードバックする形で業務推進支援をおこなう業務を担っています。また車載系のエキスパートとして営業活動に同行する機会も多いです。事業メンバーと営業メンバーのチーム一丸で車載系事業を拡大するためにポジティブに活動しており、活気にあふれる職場だと感じています。＜候補者の方へメッセージ＞バルテス車載チームが取り組もうとしているビジネスモデルは、自動車会社や車載部品メーカーが苦しんでいる課題を克服できるモデルです。車両開発,車載部品開発の経験を持つ方は、新しいビジネスモデルの立ち上げに参加できるチャンスです。前職で車両開発を推進していた時、システム部品の不具合多発で苦労しました。その苦労を払拭するには「検証の視点で仕様書を分析し、設計とテストを小さく早く回すこと」だと強く感じました。バルテスには、そのスキルが揃っています。一緒にバルテスで日本の自動車エンジニアのQOLを改善しましょう。・M.Kさん（リーダー）＜業務内容や職場環境について＞車載部品のシステムテスト支援の案件にて、客先常駐メンバーと本社持ち帰りメンバーの双方にてマネジメントを行っております。車載事業の基礎となるべき技術が習得できる案件なのでメンバーのモチベーションは高く、得た技術を他で活かすような取り組みも盛んに行っており、学習意欲の高い環境だと感じています。＜バルテスの車載案件における特徴や強み＞バルテス独自のテスト支援メソッドが車載分野でも活かせることが最大の強みだと感じます。成長中の車載案件専用チームには様々なジャンルの車載経験者が続々とジョインしています。それぞれの経験を組み合わせて自動車業界を変えていきたいという思いがチーム全体から感じられます。 ▼キャリア・評価制度当社では・技術能力評価・コンピテンシー評価以上の両面から考課をおこなっています。特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。入社数年で管理職に昇格した社員もおり、個人の頑張りによってキャリアの幅を広げられる環境です。
労働条件	▼給与条件について給与改定：年1回賞与：年2回 ※時間外手当別途100%支給（管理職を除く） ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） ※能力・スキルを考慮の上、決定いたします ▼待遇・福利厚生・会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・女子休暇（生理休暇）・インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族）・各種資格支援制度・各種イベント・社内サークル活動・時短勤務制度・時間外手当全額支給・社会保険完備・家族手当、資格手当、役職手当、ポテンシャル手当、JISEDAI手当（住宅補助）、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当 ※各種制度には規定あり ▼休日休暇【年間休日数：120日以上】・完全週休二日制・祝日・有給休暇（10～20日）　※試用期間終了時に付与 ※平均取得率81.1％・リフレッシュ休暇（2日）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇（パートナーシップを含む）・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
応募資格	【必須（MUST）】 ◎東京・車載システム開発経験・顧客折衝やプロジェクト内でのチームリード経験・プロジェクトの中で課題抽出/分析/推進してきた経験・車載ECU結合・システムテスト経験 ◎名古屋・車載システム開発経験・顧客折衝やプロジェクト内でのチームリード経験・プロジェクトの中で課題抽出/分析/推進してきた経験 ※テストや品質保証を専門にお仕事をされたご経験がなくても、充実した研修制度がありますのでご安心ください。【歓迎（WANT）】 ◎東京・車載ECU単体テスト経験・車載ECU開発（基本設計・詳細設計）経験・1年程度の案件で3名以上のプロジェクト人数をリードした経験 ◎名古屋・車載ECU単体・結合・システムテスト経験・車載ECU開発（基本設計・詳細設計）経験・1年程度の案件で3名以上のプロジェクト人数をリードした経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/13
求人番号	3741581

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バルテス・ホールディングス株式会社

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