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部署・役職名 | 【HRBP】急成長するHRサービスのマーケティングチームの育成・開発 |
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仕事内容 |
■仕事概要 ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2024年7月には社員数200名と、組織も大きく成長しています。 マーケティング事業部はワンキャリアにおけるマーケティングを統括しており、コアバリューである「エンドユーザーファースト」の実現のためのブランディングや各種施策の戦略立案・実行を行っています。 現在約20名程度の組織であり、2025年度での30名体制を見越して、マーケティング組織をさらに強固にするHRBPのポジションを募集します。 このポジションでは主に、マーケティング人材の「育成」に関わる業務全般を担っていただきます。 ワンキャリアのマーケティング事業部は「新卒が新卒を育てる」をコンセプトに、育成による組織の強化を最重要項目として掲げています。事業部長やマネージャーと共に、ケイパビリティ・コンピテンシー双方の向上をミッションとして取り組んでいただきます。 ■具体的な業務 マーケティング人材育成の仕組み・風土の醸成に関わる業務をお任せいたします。 1)所属メンバーの強みと本人のキャリア志向に併せて、キャリア開発の方針策定と実行を主導する。 2)ワンキャリアのマーケティング事業部の中長期的な組織能力開発に向けて、事業部の組織アジェンダや必要な研修・フォローアップの機会を整備する。 3)メンバーのマネジメントスキルを高め、中途採用に依存しない持続可能な組織づくりを主導する。 4)中長期的な組織強化までデザインし、社内に存在しない必要なスキルや経験を定義して中途採用の計画と実行を行う。 ■このポジションにおける組織の現状 事業部長1名、シニアマネージャー2名の計3名で、組織設計・育成・採用を行なっています。 1on1でのスキルアップが中心であり、事業部個別に体系化されたものはあまりなく、来年度以降の組織拡大を見据えて特に育成の体系化を目指しています。 ■仕事のやりがい ・グローバルFMCGのマーケティング領域でマネジメントや育成体系の開発に取り組んできた事業部長や、スタートアップ叩き上げの人事経験を有するシニアマネージャーなど、多様な専門性を持つパートナーと組織づくりを行うことができる ・成長企業の根幹であるマーケティング組織の拡大期にジョインし、マーケティング組織の立ち上げを行うことができる |
労働条件 |
・週2日の出社必須(月曜固定) ※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。 ・お住まいは当社オフィスへ2時間以内で出社可能な場所とさせていただいております。 ■就業場所 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下の①または②の経験を2年以上有すること。① マーケティングに関連した事業部・部署・支援会社などで人事に関わる経験を有しており、特に育成の領域で経験をお持ちの方。 ② マネージャー育成の経験があり、中長期的な組織の背骨となるマネジメント人材の育成にコミットできること。 【歓迎(WANT)】 ・マーケティング人材のスキルセットマネジメントを行った経験・中途採用に依存しない、「人を育てられる人」の育成の重要性を言語化できること 【求める人物像】 多様性のあるメンバーとのディスカッションが必要となるため、他者との違いをポジティブなエンジンに変えられるマインド・経験を有していることが望ましいです。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/02 |
求人番号 | 3741625 |
採用企業情報
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