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部署・役職名 | 【人事労務】外資IT・コンサル業界でのHR経験が活かせます |
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仕事内容 |
弊社は米国を本拠地とし、世界中で販売施策管理の最適化ソリューションを提供する、 SAPグローバルソフトウェアパートナー企業です。 世界20箇所以上に拠点を展開しており、2017年に日本法人を立ち上げました。 このたび人事労務を中心とした業務全般をお任せする HR Specialist を新たに募集します。 【業務概要】 ・人事・労務制度企画、組織改革 ・給与手配(社会保険、福利厚生など社労士事務所との連携業務) ・入退社手続き ・グローバル人事システム管理(社員のボーナス査定プロセス管理を含む) ・各種問合せ対応 ・採用支援(採用業務は人事内の採用チームが主に担当) ・トレーニング手配、管理 ・その他人事労務に付随する業務全般 【英語力を活用】 プロジェクト毎に外国人従業員を有するため、社内での共通言語は主に英語を使用しています。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・外資IT、コンサルティング企業での人事GeneralistまたはSpecialistのご経験7年以上・ビジネスレベルの英語力(読み書き、会話。目安TOEIC750点以上) ・労基法についての幅広い知識 ・事業会社の採用人事担当(目安3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・スタートアップ企業でのご就業経験・社労士資格 ・チームマネージメント経験 ・ロジカルに考え、社内のリージョン間の文化や制度、価値観の違いを理解し、臨機応変な応対が出来る方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 社内公用語が英語 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/02 |
求人番号 | 3741631 |
採用企業情報
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