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| 部署・役職名 | グローバルサプライチェーン企画＃SC－0758－32－D |
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| 仕事内容 |
■組織ミッション： ・グローバルビジネスの更なる拡大を支えるグローバルサプライチェーン（GSC）基盤、すなわち、供給ネットワークおよび拠点SCプロセスの継続的な強化と進化の牽引 ・上記によりグローバル市場における顧客時間価値拡大と高効率SCオペレーションの同時実現追求 ・海外12か国15か所のグローバル物流拠点を擁し、今後もビジネスプランに基づき新拠点立上げ推進中 ■チームミッション： 今回新設する当チームはグローバルサプライチェーンに対して、以下3点をミッションとしています。 ・グローバル本社機能としてデータドリブンでグローバルサプライチェーン横串機能を担う ・確実短納期と輸送効率の最適化に向けて、ベストプラクティスを各国へ展開 ・仕入先と各倉庫の連携強化施策を策定、実行による倉庫運営効率化 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・2000万点を超える商品に対するグローバル物流業務（調達、在庫、ピッキング、荷合せ、出荷、拠点間配送、在庫配置等）を全社視点で把握できます。今回新設する当チームはグローバルサプライチェーンを横串視点で把握し、効率化の提案や施策を実施する仕事です。国内外問わず関係者との連携を深め、物流データの分析とサプライチェーン最大効率化をチームで推進する人材を募集します。 ■担当業務内容 ①グローバル物流網のデータ収集と輸送効率やコスト構造（輸送/在庫等）の分析：30％ ②在庫AIロジック開発：40％ ③顧客側向け新規物流サービス検討：30％ ■仕事のやりがい 今年新設のサプライチェーン分析チームはグローバル横串機能の構築や国内外拠点へのベストプラクティス展開するため対象事業部や海外拠点の巻き込んで推進していくことになり、そこに面白みややりがいがあります。また、国内においては仕入先と物流倉庫をデータをもとに連携強化する施策を検討・導入にも挑戦し、現場と一緒になって弊社ならではのユニークなSC構築という経験ができます。 ■3～7年後の想定されるキャリアパス ・グローバルサプライチェーン基盤の強化・進化を牽引する基幹メンバーとなっている ・海外拠点への駐在 ■業務上の課題 ・グローバル物流業務最適化に向けた海外拠点や関連事業部との連携 ・国内外のデータ収集と分析 ■使用アプリケーション MicrosoftAccess, Excel, Powerpoint, Word |
| 労働条件 |
勤務時間:9：00～17：30 フレックスタイム制（標準7.5時間/コアタイム11：00～15：00） 待遇・福利厚生:◆給与改定年1回 ◆各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度 等 ◆財形貯蓄、生命保険団体契約、保養所、テーマパーク補助制度、UCカード、日本レンタカー特別割引制度 等 ◆自己啓発支援制度、社内英会話教室 休日休暇:完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件<経験> （Or条件） ・メーカー、EC系企業などで海外拠点と連携した物流導線設計、物流拠点戦略経験 ・日本からもしくは海外拠点からグローバル拠点間輸送や在庫管理オペレーションの管理や改善に携わった経験 ■歓迎要件 <経験> ・チームで生産管理、輸配送や在庫管理領域でプロセスの管理や改善を推進してきた経験 <知識・スキル> ・統計処理技術 ・データベース処理技術 （海外拠点とのメールやオンライン会議での英語コミュニケーションあり） ■求める人物像 海外輸送や倉庫運用について理解している人材 収集したデータ分析より自ら課題を発見し、率先して自ら現場に入り込み課題を解決できる人材 国内外の関係者のコミュニケーションを円滑に推進できる人材 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 3742050 |
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