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部署・役職名 | 「グローバルトヨタ」 カーボンニュートラル企画 (Scope3、部品・車両製造)(スタッフ~マネージャー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
当社は、環境にもお客様にもフレンドリーな取り組みを進めています。 当部では、仕入先様とも連携し、カーボンニュートラル達成に向けた企画・実行を進めています。 共に推進して頂ける方を求めています。 【概要】 今後、益々重要になってくるカーボンニュートラルに対して、2050年目標、2030年マイルストーンの達成を目指して、 具体的な企画・実行を推進します。 【詳細】 ◆グローバル当社(グローバルの事業体、仕入先様など)のカーボンニュートラル方針策定 ◆CO2低減活動の企画(低CO2材料、リサイクル材料、再生エネルギ活用など) ◆具体的な実行案に関する仕組みの構築(社内外のオペレーション) (当部は企画部署です。具体的な技術開発、部品設計や製造は、各担当部署が担います。) 【具体的な業務内容】 ◆CO2低減アイテムの創出、企画、実行案策定 ◆社内外関係部署(設計、製造、調達、仕入先様など)との連携 リーダーシップを持って上記の推進 ◆チームマネジメント |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 人物特性◆チームワークを重んじてメンバの能力を引き出し、 組織として成果を出すことができるタイプの人. 物事を広く見て複数のことを並行して処理できるタイプの人 能力特性 ◆カーボンニュートラルに関する知見や知識 ◆車両部品設計&車両開発業務の経験(ボデー、シャシー、電装、パワートレーンなど) 【歓迎(WANT)】 ◆マネジメント経験◆英語でのコミュニケーションの経験 ◆製品(車両)のCO2低減活動の経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/07 |
求人番号 | 3742448 |
採用企業情報
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