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部署・役職名 | 【横浜/WEB面接可】鉄道会社向けITシステム品質管理【インフォメーションシステム統括事業部】 |
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仕事内容 |
●採用背景 鉄道会社向けITシステム開発における品質管理者を募集します。当社は長年に渡って鉄道会社向けITシステムを手掛けております。低炭素社会の実現において鉄道はこれからも重要な社会インフラであり、その重要性を認識頂き、プロジェクト一丸となってシステムの品質管理を出来る方を求めています。 ●組織のミッション 〈本部・事業部〉 交通・公共市場対応、交通システムの販売 〈IS統・ITシ一部〉 鉄道分野における製品企画、設計、製作、システム納入後のフォロー等、システムエンジニアリング ミッション:日本の交通インフラを支える鉄道会社向けITシステムの提供 ●業務内容 鉄道会社向けITソリューションのシステム開発における品質管理業務 *鉄道会社向けITシステム開発の品質管理業務を実施いただきます。 ステークホルダは、鉄道会社及びその情報システム子会社であり、当社内の品質保証部門と連携し 重要な社会インフラとして求められる品質を支えます。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります ≪具体的には≫ ・ISO9001など品質マネジメントシステムに沿ったプロジェクト品質管理 ・ソフトウェア開発フェーズにおける、品質確認、フェーズ(局面)移行判定 ・ソフトウェア品質評価・ソフトウェア品質分析 ・障害や不具合の真因分析、再発防止策立案 ・各種審査(プロジェクト計画書審査、出荷審査) ※ハードウェア品管業務はありません。 ●使用言語、環境、ツール等 使用言語:COBOL、C/C++、Java言語、Python 上記の言語に精通している必要はありませんが、ソフトウェア開発経験など、開発プロセスの理解が必要。 資格要件はないが、PMP、プロジェクトマネージャ、ISO9001関連などの資格があればなお可。 ●キャリアパス 品質管理リーダー、管理職への登用 ●業務の魅力 ・社会的に重要なシステムの品質を担っており、社会貢献に対するやりがいがあります。 ・品質管理業務は、製品やサービスが顧客の期待を満たすための基準を満たしているかを確認する重要な役割です。その結果が直接的に顧客満足度やビジネスの成功につながるため、その成果を実感することができます。 ・品質管理業務は、問題解決スキル、分析スキル、コミュニケーションスキルなど、多くの重要なスキルを向上する機会を提供します。 ●事業/製品の強み ・鉄道会社向けITシステムは、「いつでもどこでも簡単に」をコンセプトに低炭素社会に貢献できる交通インフラとして利便性の高いシステムを実現しています。 ●職場環境 基本は出社による勤務形態ですが、在宅勤務できるようなIT環境はあります。 |
労働条件 |
【勤務条件】 ■雇用形態:正社員 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) ■賃金形態:月給制 ■月給:31万円~ ■想定年収:520万円~1000万円以上 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間:8:45~17:15 ■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:有 ■コアタイム:10:15~14:45 【休日】 ■年間休日:129日(2023年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【その他】 ■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、社員持株会、保養所、社員互助会、スポーツ施設、住宅融資、社員割引制度など 【変更の範囲】 会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所(自宅等)を含む。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ソフトウェアやシステム開発における品質管理経験または、ソフトウェア開発経験(品質管理経験がなくても、ソフトウェア開発プロセス経験があれば可)【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネージャ経験、開発チームリーダー経験・PMP、プロジェクトマネージャ資格 ・ISO9001に関する知識、資格 ・鉄道が好きな方 【求める人物像】 ・システムの重要性を認識し、開発チームと協力して、システムの品質管理業務ができること ・品質に関しては妥協をせず、課題を解決に積極的であること ・なぜなぜ分析など、問題を深堀し、真因を導く作業の推進ができること ・コミュニケーションにより継続的な関係を構築できる人(メンバー、顧客、協力会社) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/23 |
求人番号 | 3742522 |
採用企業情報
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