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【株式会社ウフル】リードエンジニア／年収700～1,100万円／フルフレックス、リモート可
採用企業案件
株式会社ウフル
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- 資本金1,128百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【株式会社ウフル】リードエンジニア／年収700～1,100万円／フルフレックス、リモート可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 部で扱う開発各プロジェクトにおける、リードエンジニアをお任せします。 ウフルは顧客の課題をヒアリングしてシステム開発をするだけでなく、その後は顧客と伴走しながら課題解決をしています。 具体的には下記のような開発プロジェクトがあります。 ・SalesforceやAWS等のプラットフォームを用いた、SFA／CRM／MA／CDPなどの開発 ・自社サービス（下記のCUBE 01参照／サービス連携基盤や情報ポータルマップなど）の開発 ・顧客課題に合わせたフルスクラッチでの開発 開発実務だけでなく、リードエンジニアとしてプロジェクトを横断した技術支援（標準化）やメンバーの教育もお任せします。 システム構築～リリースまでの業務全般をお任せします。 フロント～バックまで幅広い開発に携わることができるため、最新技術に触れながらリードエンジニアとしての経験を積むことができます。 ▼開発業務 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装 ・テスト ・システム移行、データ移行 ・リリース ▼開発リーダー業務 ・開発標準化（システム開発における開発手法やプロセス、規約、構成などの部内浸透） ・運用設計 ・パートナーさん管理 ・開発メンバーのとりまとめ、育成 ■サービス 扱うサービス詳細は下記のとおりです。 幅広いサービスを扱い、顧客課題の解決に取り組むことができます。 ・Salesforce Sales CloudやData Cloud、Marketing Cloudなど各種製品、その他SalesforceファミリーのTableau、Slack等も扱っています。 ・AWS コンサルティングパートナーとして、AWS上でのワークロードとアプリケーションの設計、開発および構築の支援を行っています。 ・CUBE 01 CUBE 01はウフル自社サービス群の呼称であり、クラウド（サイバー空間）とエッジ（物理空間）を跨いだデータ連携を軸に スマートシティ、カーボンニュートラル領域へ様々なアプリケーションを展開しています。 ■開発で使用する言語 ・バックエンド系：Apex、Node.js、Typescript、PHP、JAVA、Python、SQL (MySQL、GraphQL等) ・フロントエンド系：HTML, CSS, JavaScript,Typescirpt, GraphQL ■開発環境/フレームワーク/Lib等 ・Salesforce / AWS / GCP / Azure / snowflake / databricks / fastify / jest / vue.js / tailwind /Storybook ■事例 1：製造業界 営業管理DX（Salesforce Sales Cloud） 2：アパレル業界 マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud） 3：医療業界 コールセンターDX（Amazon Connect） 4：空間デザイン会社 カーボンニュートラル 環境DX（Salesforce Net Zero Cloud） 5：経団連 コミュニケーションDX（Slack Enterprise Grid） 6：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス） |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（期間の定め無） ・試用期間あり：3ヶ月（同条件） ＜給与＞ ・月給制 ・賞与実績:年2回(2・8月)/業績賞与 ＜勤務地＞ ・東京都 港区 虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内 ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※基本的にはリモートだが緊急を要する場合は出社する可能性有 ・転勤無 ＜勤務時間＞ ・所定労働時間8時間 ・フレックスタイム制あり（コアタイム無） ・休憩60分 ・残業有：固定残業代の相当時間：40.0時間/月 ＜休日・休暇＞ ・休日120日 （内訳） ・完全週休二日制 土曜 日曜 ・祝日 ・夏季2日 ・年末年始5日 ・その他（特別休暇） ・有給休暇：有（10日～） （初年度10日(4ヶ月目～ )） ＜社会保険＞ ・健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ・在宅勤務（全従業員利用可） ・リモートワーク可（全従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ・退職金無 ・寮・社宅無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれも必須・エンジニアチームのリーダー経験 （コードレビュー、技術の標準化、部下の育成、複数プロジェクトへの技術支援） ・複数のサービスを組み合わせたサービス開発経験 （今後Salesforceと自社サービスを組み合わせて開発をしていくため） ・AWSやGCPのクラウドを取り扱ったご経験 【歓迎（WANT）】 ・Salesforceでの開発経験・JavaScriptでの開発経験 ※自社サービス開発でも受託開発経験者でもOK |
| アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/01 |
| 求人番号 | 3742565 |
採用企業情報
- 株式会社ウフル
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- 資本金1,128百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2006年2月10日
【代表者】代表取締役 園田 崇史（戸籍名：園田 崇）
【資本金】11億2,899万9,000円（資本準備金含む）
【従業員数】233名（グループ合計）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門4−1−1
【その他事業所】大阪・東京・和歌山
【事業内容】
・IoTサービス事業
・IoTコンサルティング事業
・IoTソリューション事業
・マーケティングクラウド事業
・パブリッククラウド事業
・データアナリティクス開発事業
・クリエイティブ事業
【当社について】
ウフルとはスワヒリ語で「自由」を意味する言葉です。
ウフルは、自由な発想でインターネットの未来を切り開くべく、次世代インターネットの主流とされるクラウド・コンピューティングを事業ドメインの中心に据え、企業によるクラウドサービス活用戦略の立案、導入・運用定着化ご支援、既存システムとのシステム連携開発などをワンストップでご提案いたします。
セールスフォース・ドットコム（Value Added Reseller）、Google（Google AppsTM Authorized Reseller）、アマゾン（APN Consulting Partner）、マイクロソフト（Cloud Accelerate）等のパートナーとして、多くの企業様へのクラウドサービス導入をご支援しています。
【代表プロフィール】
CEO 園田 崇 Takashi Sonoda
南カリフォルニア大学にて経営管理学修士（MBA）取得。
株式会社電通、モルガンスタンレー証券会社（東京）、日興シティグループ証券会社（ニューヨーク）バイスプレジデントを
経て2005年2月より株式会社ライブドアの執行役員副社長に就任、新規事業の立案、業務提携等の責任者をつとめる。
2005年12月に株式会社ライブドアを退職後、株式会社ウフルを設立。
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