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採用責任者候補（HR）

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用責任者候補（HR）
職種	採用
業種	デベロッパーホテル
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	弊社では「世界をもっと楽しく」を掲げ ”土地探しからチェックアウトまで”のすべてを、一切妥協することなくワンチームで手がけています。圧倒的な体験を生み出し続ける源泉が組織です。幅広い専門性を持ったメンバーが、同じゴールを目指して大きな達成をし続けていけることが、弊社の魅力です。そんな"超自律"×ワンチームの組織づくりを、採用から牽引することに”超ワクワク”できる方をお探ししています。HRではプロダクト同様に、組織で「すべての常識を”超えて”いく。」ことを目指しています。 ◆想定される主な業務 - 採用戦略と実行 - 事業成長を最大化させるための人員計画の策定 - 人員計画の達成に向けた採用戦略の立案・予算獲得（新卒・中途） - 採用チーム全体の数値管理・課題提起・改善提案 - 採用基準および選考内容の改善 - 候補者とのリレーション・体験のデザイン - 候補者とのリレーション構築（イベント流入・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・広告出稿等） - 選考体験のデザインと実行 - 選考に関わる一連のコミュニケーション業務 - 社内外パートナーとのリレーション構築 - 全社を巻き込んだリファラル採用の推進 - 採用部署メンバーや経営陣との連携・調整 - エージェント等の社外パートナーとの連携・調整
労働条件	◆給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。グレード1: 〜400万円グレード2: 400〜500万円グレード3: 500〜700万円グレード4: 700〜1,000万円グレード5: 1,000〜1,500万円グレード6: 1,000〜上限なし ※上記には固定時間外手当 45時間分、固定深夜手当 20時間分を含みます。なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 ----------------------- ◆ワンチーム評価 NOT A HOTELでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。年度はじめに定めたカンパニーベット（OKR）の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。 OKR120%達成: 昇給率年俸+5%, 賞与年俸の20% OKR110%達成: 昇給率年俸+3%, 賞与年俸の10%
応募資格	【必須（MUST）】 - 採用戦略〜実行までをリードし組織成長を牽引したご経験 - 経営陣からメンバーまで幅広い社内関係者を巻き込み、プロジェクトを推進したご経験 - 「弊社って”超ワクワク”する！」と思ってくださる方【歓迎（WANT）】 - 飲食・ホテル・ブライダル業界または、建築業界での採用のご経験 - 新卒採用のご経験（専門学校・大学とのリレーション形成のご経験） - オンライン・オフラインでのイベント企画や実施のご経験 - メディア・グッズ等さまざまな手法での採用コミュニケーション企画のご経験 - 既存の手法では実現できないような高い目標に対して”超クリエイティブ”に解を導いたご経験 - 弊社のビジョンに共感し、自律的に取り組める方 - 「事業を成長させる組織をつくる」というゴールを掲げて採用や人事に取り組まれてきた方 - 前例のないことにもチャレンジ精神を持ち、自らに高い目標を掲げて取り組める方 - コミュニケーションを大切にし、社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、ポジティブで建設的な議論ができる方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり海外事業完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/28
求人番号	3742571

採用企業情報

NOT A HOTEL株式会社

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