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部署・役職名 | 【製造業向けオープン求人】復活・競争力強化に向けて、業務改革、事業変革を顧客と共に進めるビジネスコンサルタント |
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職務内容 本求人票は【スマートマニュファクチャリングチーム】のオープン求人です。 本求人へご応募、ご推薦いただいた方は、産業DXディビジョンにて選考を行い、ご経験や適性、今後のキャリアビジョンをふまえ、入社後は当該ディビジョンのいずれかチーム・プロジェクトにアサインされます。 製造業の競争力強化や業務改革、事業変革にご興味がある方、志望しているものの詳細な希望が未定の方や、推薦先に迷われる方はこちらの求人からご応募、ご推薦ください。 <業務概要> ・優れた技術を持っている。優秀な人も多いのに、どうもビジネスが上手じゃない ・組織が縦割りで、たくさん商品・サービスがあるのに、お客様価値に組み合わせられない ・様々な改善は進めている・・・ でもこれは全体を見渡して本当に最適なのか? ・世界はAIやデジタル活用がどんどん進んでいる。日本企業はこのままで良いのだろうか・・・ 製造業に対し、そんな想いを抱いたことはありませんか? 日本の製造業を取り巻く環境は劇的に変化しています。 特に昨今、自然災害、ウクライナ戦乱や米中覇権争い、COVID-19など世界情勢は不確実性が高まり、グリーン、エシカル、生成AI・・・といった社会アジェンダや新技術は複雑化の一途を辿っています。 このような環境下でグローバル競争に勝ち抜くために、とても難しい経営・舵取りが求められています。 の名前を持つコンサルティングファームだからこそ、グローバル市場で戦い続ける応援団でありたい。私達は、そんな志を持ち、日本の製造業の業務改革や事業変革のパートナーをめざすチームです。 <代表的なテーマ、プロジェクトキーワード> ●業務改革、DX・IT化 ・スマートファクトリー/スマートロジスティクス ・サプライチェーン改革(S&OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM) ・エンジニアリングチェーン改革(BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発PJ管理改革) ・製造領域コアIT改革(PLM、MES、ERP(生産系モジュール)、ほか)、およびPMO ・工場カーボンニュートラル/GX ●事業変革 ・事業・サービス企画戦略(市場分析、アイディエーション、ビジネスコンセプト/モデル設計) ・製造業のサービタイゼーション/アフターサービス変革 ・新規ビジネス創生(クロスインダストリー、先端技術活用、弊社グループグループ協業) <案件規模> ・業務改革:プロジェクトスコープにより構想策定は3~10名弱、3~6カ月程度 ・事業変革:概ね2~3名程度の体制で3ヵ月程度 <チームの特徴> コンサルティング会社出身者だけでなく、自動車、鉄鋼、化学、半導体、精密、食品、商社、物流・・・様々な事業会社の業務部門・IT部門からコンサルタントに転身したメンバー、SIer出身者など、多様なバックグラウンドを持つ人財が融合しているチームです。 <仕事の仕方・面白味> ・日本を代表する大手の製造業・流通業が主要クライアントで、大規模でダイナミックな改革、先端的テーマ・プロジェクトに携われます ●主要クライアント業種(2021~23年) 自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料、通信 など ・製造業のコンサルティング会社だからこそ、自社で培った改革事例や保有する技術・ノ ウハウを課題解決に活用できます。改革を進める上で苦しんだ経験も顧客価値として提供し、絵 にかいた餅でない、地に足のついたご支援をします ●活用ノウハウの例 ・弊社の先端工場の取り組み ・各業界、多数の企業との協創事例を蓄積したデジタルユースケース など ・少数精鋭チームのため、比較的早くから一定の裁量・責任を持ちプロジェクト参画します ・顧客プロジェクト支援だけでなく、コンサルサービス開発、マーケット開拓などビジネス拡大、組織強化に向けた活動にも関ります <成長環境、教育体制> ・入社後、コンサルティング経験豊富なマネージャーのもと、業務改革、事業変革プロジェクトを経験し、ビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます ・育成をサポートするマネージャーや、仕事の仕方や会社生活の相談に乗るメンターなど、複数の人が連携して成長をサポートします ・コンサルティング方法論の研修、各種ソリューション勉強会、事例共有会などを通じて、プロジェクト以外のノウハウを取得できる環境を整えています。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 <雇入れ直後>コンサルティング業務 <変更の範囲>会社の定める業務 |
労働条件 |
勤務時間:フレックス勤務制/1日7.75時間 (所定労働時間8:50~17:35/休憩1時間) 待遇・福利厚生:◆賞与年1回(6月)※業績、パフォーマンスに応じて支給、昇給 年1回(4月) ◆採用赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担) ◆健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険、慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金)、死亡弔慰金・高度障害見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助、各種サークル活動(補助金制度あり)、弊社グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)、カフェテリアプラン制度 ◆各種社内研修、外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)、自己啓発休暇 ◆配偶者転勤休暇、時短勤務制度(育児や介護、最大4時間勤務までの調整が可能)、育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 ◆本人希望異動制度、リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)、副業制度 ◆リモートワーク推進中、首都圏各地にサテライトオフィス完備 休日休暇:土日祝、年末年始(12/30~1/3)、有休、年次特別休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、公傷/罹災休暇、介護休暇、出産/育児休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【採用クラス】コンサルタント(Cクラス) シニアコンサルタント(SCクラス) マネージャー(Mクラス) <求める人材像> ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 ・上述の「志」に賛同いただける方 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務を遂行できる方 ・チームメンバーと協力し、チームとしての成果を出すことに主体的に取り組める方 <人材要件> 【必須要件】(全クラス共通) ・大卒、社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル(PPT、EXCEL、WORD)およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング) ・顧客視点でのコミュニケーションスキル 【必須要件を充たし、下記いずれかに該当する方】 ・事業会社で下記の実務経験をお持ちで、業務改善に関わった経験を有する方 (製造、SCM、生産技術、設計、調達、物流、保守) ・コンサルファーム、Sier、事業会社のIT部門で、上記領域の業務改革・システム化に関わった 経験を有する方。特に、ERP、MES、PLM、SCMシステムの導入に関わった経験は尚可 【歓迎要件(マネージャークラス)】 ・他コンサルファームでのプロジェクトマネジメントやメンバー育成の経験がある方 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 3742580 |
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