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| 部署・役職名 | 【製造業向けオープン求人】復活・競争力強化に向けて、業務改革、事業変革を顧客と共に進めるビジネスコンサルタント |
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職務内容 本求人票は【スマートマニュファクチャリングチーム】のオープン求人です。 本求人へご応募、ご推薦いただいた方は、産業DXディビジョンにて選考を行い、ご経験や適性、今後のキャリアビジョンをふまえ、入社後は当該ディビジョンのいずれかチーム・プロジェクトにアサインされます。 製造業の競争力強化や業務改革、事業変革にご興味がある方、志望しているものの詳細な希望が未定の方や、推薦先に迷われる方はこちらの求人からご応募、ご推薦ください。 ＜業務概要＞ ・優れた技術を持っている。優秀な人も多いのに、どうもビジネスが上手じゃない ・組織が縦割りで、たくさん商品・サービスがあるのに、お客様価値に組み合わせられない ・様々な改善は進めている・・・ でもこれは全体を見渡して本当に最適なのか？ ・世界はAIやデジタル活用がどんどん進んでいる。日本企業はこのままで良いのだろうか・・・ 製造業に対し、そんな想いを抱いたことはありませんか？ 日本の製造業を取り巻く環境は劇的に変化しています。 特に昨今、自然災害、ウクライナ戦乱や米中覇権争い、COVID－19など世界情勢は不確実性が高まり、グリーン、エシカル、生成AI・・・といった社会アジェンダや新技術は複雑化の一途を辿っています。 このような環境下でグローバル競争に勝ち抜くために、とても難しい経営・舵取りが求められています。 の名前を持つコンサルティングファームだからこそ、グローバル市場で戦い続ける応援団でありたい。私達は、そんな志を持ち、日本の製造業の業務改革や事業変革のパートナーをめざすチームです。 ＜代表的なテーマ、プロジェクトキーワード＞ ●業務改革、DX・IT化 ・スマートファクトリー／スマートロジスティクス ・サプライチェーン改革（S＆OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM） ・エンジニアリングチェーン改革（BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発PJ管理改革） ・製造領域コアIT改革（PLM、MES、ERP（生産系モジュール）、ほか）、およびPMO ・工場カーボンニュートラル／GX ●事業変革 ・事業・サービス企画戦略（市場分析、アイディエーション、ビジネスコンセプト／モデル設計） ・製造業のサービタイゼーション／アフターサービス変革 ・新規ビジネス創生（クロスインダストリー、先端技術活用、弊社グループグループ協業） ＜案件規模＞ ・業務改革：プロジェクトスコープにより構想策定は3～10名弱、3～6カ月程度 ・事業変革：概ね2～3名程度の体制で3ヵ月程度 ＜チームの特徴＞ コンサルティング会社出身者だけでなく、自動車、鉄鋼、化学、半導体、精密、食品、商社、物流・・・様々な事業会社の業務部門・IT部門からコンサルタントに転身したメンバー、SIer出身者など、多様なバックグラウンドを持つ人財が融合しているチームです。 ＜仕事の仕方・面白味＞ ・日本を代表する大手の製造業・流通業が主要クライアントで、大規模でダイナミックな改革、先端的テーマ・プロジェクトに携われます ●主要クライアント業種（2021～23年） 自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料、通信 など ・製造業のコンサルティング会社だからこそ、自社で培った改革事例や保有する技術・ノ ウハウを課題解決に活用できます。改革を進める上で苦しんだ経験も顧客価値として提供し、絵 にかいた餅でない、地に足のついたご支援をします ●活用ノウハウの例 ・弊社の先端工場の取り組み ・各業界、多数の企業との協創事例を蓄積したデジタルユースケース など ・少数精鋭チームのため、比較的早くから一定の裁量・責任を持ちプロジェクト参画します ・顧客プロジェクト支援だけでなく、コンサルサービス開発、マーケット開拓などビジネス拡大、組織強化に向けた活動にも関ります ＜成長環境、教育体制＞ ・入社後、コンサルティング経験豊富なマネージャーのもと、業務改革、事業変革プロジェクトを経験し、ビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます ・育成をサポートするマネージャーや、仕事の仕方や会社生活の相談に乗るメンターなど、複数の人が連携して成長をサポートします ・コンサルティング方法論の研修、各種ソリューション勉強会、事例共有会などを通じて、プロジェクト以外のノウハウを取得できる環境を整えています。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックス勤務制／1日7.75時間 （所定労働時間8:50～17:35／休憩1時間） 待遇・福利厚生:◆賞与年1回（6月）※業績、パフォーマンスに応じて支給、昇給 年1回（4月） ◆採用赴任手当制度（規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担） ◆健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、死亡弔慰金・高度障害見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助、各種サークル活動（補助金制度あり）、弊社グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険）、カフェテリアプラン制度 ◆各種社内研修、外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能）、自己啓発休暇 ◆配偶者転勤休暇、時短勤務制度（育児や介護、最大4時間勤務までの調整が可能）、育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 ◆本人希望異動制度、リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度）、副業制度 ◆リモートワーク推進中、首都圏各地にサテライトオフィス完備 休日休暇:土日祝、年末年始（12/30～1/3）、有休、年次特別休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、公傷/罹災休暇、介護休暇、出産/育児休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【採用クラス】コンサルタント（Cクラス） シニアコンサルタント（SCクラス） マネージャー（Mクラス） ＜求める人材像＞ ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 ・上述の「志」に賛同いただける方 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務を遂行できる方 ・チームメンバーと協力し、チームとしての成果を出すことに主体的に取り組める方 ＜人材要件＞ 【必須要件】（全クラス共通） ・大卒、社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力（ロジカルシンキング） ・顧客視点でのコミュニケーションスキル 【必須要件を充たし、下記いずれかに該当する方】 ・事業会社で下記の実務経験をお持ちで、業務改善に関わった経験を有する方 （製造、SCM、生産技術、設計、調達、物流、保守） ・コンサルファーム、Sier、事業会社のIT部門で、上記領域の業務改革・システム化に関わった 経験を有する方。特に、ERP、MES、PLM、SCMシステムの導入に関わった経験は尚可 【歓迎要件（マネージャークラス）】 ・他コンサルファームでのプロジェクトマネジメントやメンバー育成の経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/01 |
| 求人番号 | 3742580 |
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