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| 部署・役職名 | 【コンサル未経験可】サーキュラーエコノミーコンサルタント ～顧客の構想策定から実行までを支援～ |
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職務内容 国内外におけるサーキュラーエコノミー／カーボンニュートラル対策、サステナビリティへの貢献を新たな事業機会ととらえ、企業の持続可能なビジネスのありかた、中長期的な事業戦略を策定するコンサルタント募集しています。 ・ビジネスモデル検討／マテリアルフロー分析を通し企業のサーキュラーエコノミー活動に伴走するコンサルタント ・サーキュラーエコノミーを実現するため、業務プロセス改革からデジタル施策の導入／実行定着化まで支援するコンサルタント ・サーキュラーエコノミーに関する調査や分析、事業組成を支援するコンサルタント Ⅰ業務内容 ＜業務概要＞ ・サーキュラーエコノミー視点での事業戦略の策定、戦略に沿った事業運営上のリスク・機会の洗い出し、企業全体への戦略の定着まで、お客さまの活動を支援します ・デジタルテクノロジーやワークショップを活用し、企業の価値観および中長期的な事業戦略の方針の策定および施策の実行・定着化を支援します ・サーキュラーエコノミー／サプライチェーン／CSR調達の業務改革やオペレーション改革を弊社グループのテクノロジーを活用し支援します ・企業のマテリアルフローの可視化に向けたロードマップや各種実行計画の策定を支援します ・企業のDXに関する既存の取り組みを社会/環境/経済それぞれの価値に結び付け、中長期的な取り組みへの強化・推進を支援します Ⅱ最近のプロジェクト（一例） （A） 大手製造業におけるサーキュラーエコノミー活動支援 ・企業のビジョン、目標達成に向けたコンセプトメイキングからプロジェクトの立上げを支援 ・マテリアルリサイクル化にむけたトレーサビリティ構想の支援 （B） 大手製造業における製品CFP/LCA等に向けた構想策定支援 ・国内外の法規制やイニシアティブ対応を見据えた、製品別CO2排出量把握および活用方針を支援 ・上記について、プロジェクトの立上げおよび構想策定を支援 （C） 大手食品企業のサステナビリティ実現に向けたデータ連携・プラットフォーム検討支援 ・CO2排出量をはじめとしたESGに関するデータの利活用および蓄積に向けた構想策定を支援 （D） 製造小売業むけのサプライチェーン・調達方針検討支援 ・サプライヤーおよび各種ステークホルダーを巻き込んだサステナブルな調達のありかた、方針検討の支援 Ⅲ仕事のやりがい ・従来の経済活動にとどまらず社会課題や環境課題に対して、弊社グループの経験を活かしながら企業のサステナビリティ・トランスフォーメーションに関わることができます。 ・事業計画や業務改革、組織デザインといったオーソドックスなコンサルティングスキルおよび経験を得られるともに、サステナビリティ・トランスフォーメーション領域の実践的な知識を得ることができます。 ・弊社グループのデジタルに対する取り組み／テクノロジー／アナリティクスをもとに、自らの価値創出や新たなビジネスをリードする機会を得ることができます。 ・サステナビリティ・トランスフォーメーションの推進は、弊社グループ全体として主軸と据えて取組を行っていく領域であり、弊社は弊社グループにおける牽引役を期待されています。 ＜案件規模＞ ・2～4名程度の体制が多く、構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策の導入／定着化を行う場合、3ヵ月～1年程度で実施 ＜教育体制＞ ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・データ分析ツールの活用方法やデータから見る財務会計など、データ利活用に関わる基礎教育を案件事例から蓄積したナレッジとして伝える講座を実施。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックス勤務制／1日7.75時間 （所定労働時間8:50～17:35／休憩1時間） 待遇・福利厚生:◆賞与年1回（6月）※業績、パフォーマンスに応じて支給、昇給 年1回（4月） ◆採用赴任手当制度（規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担） ◆健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、死亡弔慰金・高度障害見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助、各種サークル活動（補助金制度あり）、弊社グループ社員持ち株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、グループ団体保険（生命保険、医療保険、自動車保険）、カフェテリアプラン制度 ◆各種社内研修、外部研修制度（社外研修やセミナーを会社負担で受講可能）、自己啓発休暇 ◆配偶者転勤休暇、時短勤務制度（育児や介護、最大4時間勤務までの調整が可能）、育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限、妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度 ◆本人希望異動制度、リターンエントリー制度（介護等による退職者の再雇用制度）、副業制度 ◆リモートワーク推進中、首都圏各地にサテライトオフィス完備 休日休暇:土日祝、年末年始（12/30～1/3）、有休、年次特別休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、公傷/罹災休暇、介護休暇、出産/育児休暇、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格◇採用クラス：アナリスト～マネージャークラス ◇人材要件 【必須要件】 ・社会人経験2年以上（20代～30代の方が活躍中です） ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・顧客視点でのコミュニケーション力 ※シニアコンサルタントおよびマネージャークラスについては、 プロジェクト型の業務において、チームリーダーもしくはプロジェクトマネジメント経験を有する 【歓迎要件】 下記の領域でいずれかの経験のある方 ①サーキュラーエコノミー／マテリアルフロー／カーボンフットプリントをテーマにした業務 ②事業会社で企画立案業務や改革プロジェクト推進 （組織改革/業務改革/新事業企画、新規事業調査等） ③新規サービスの企画業務（ビジネスモデル、マネタイズ） ④サプライチェーン、調達、ロジスティクス領域の実務 ◇求める人材像 ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 ・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方 ・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 ・フットワークが軽く、顧客／チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎です。また、デジタルテクノロジーが未経験の方でも、基礎的なスキルがあれば活発に行われている部門内勉強会や、弊社グループ・外部セミナーへの参画、プロジェクト内での丁寧な指導により、キャッチアップが可能な環境を整えています。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/02 |
| 求人番号 | 3742595 |
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