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部署・役職名 | 探索研究(研究開発部門)のIT/DXプロジェクト担当(筑波研究所勤務)(探索研究(研究開発部門)のIT/DXプロジェクト担当(筑波研究所勤務)) |
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仕事内容 |
"### 仕事内容 研究開発各部署(主に探索研究領域)とのITプロジェクトの成功をミッションとする。 *【具体的な仕事内容】* ①研究開発各部署のステークホルダーと事業の中長期戦略を議論し、それを加速するITの中長期戦略を策定する。 ②研究開発部門で利用するグローバルシステムの導入について日本ITチームとして参画し、日本のユーザとグローバルチームとの連携、さらにグローバルITチームの一員としてITチーム内でのグローバル連携を担う。 ③主に筑波研究所で発生する様々な規模のローカルプロジェクトについて、プロジェクト計画策定、実行、およびユーザやステークホルダー・関連組織との連携を行う。 ④国内外の研究所全体で発生する課題について、ITの観点からの支援を行い、ユーザやステークホルダー・関連組織と協同して解決に向けて進行させる。 ※組織内で大小さまざまなDX/ITプロジェクトが存在しており、ご経験に応じてプロジェクトをアサインさせていただきます。それぞれのプロジェクトの中で以下の役割を担っていただきます。 *【ポジションの魅力】* ・PM、PLへの裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。 ・製薬企業の根幹である研究開発部門に対し、ITとしての知識・経験を活かして参画できるため、ビジネスに対する寄与が大きく、モチベーションアップにつながります。 ・研究者と直接コミュニケーションを行い、研究開発の促進に直接貢献することができます。 ・ユーザもITもグローバル組織のため、多様性に富んだプロジェクトに参画することができ、様々な関係者と連携して意思決定を行うことができます。 *【参考:エーザイのDX推進について】* *1)早くからDX化に着手:* 当社は2029年に経済産業省と東京証券取引所が選定する「攻めのIT経営銘柄」に選ばれるなど、製薬企業の中でも早くからDX化に取り組み始めています。 *2)トップマネジメントもキャリア採用:* グローバルでのIT、DXをより強力に推進するにあたり、キャリア採用を積極化。現在の当社のITの組織(日本)では異業種やIT企業、SIerからの転職職者が全体で60%を占めるます。また、経営層(執行役(CIO))もキャリア採用で社外からの人財が着任しており、トップマネジメント層からグローバルのDX化を推進しています。 *【エーザイの研究開発体制】* 当社では2022年7月15日にスタートした新研究開発体制(Deep Human Biology Learning:DHBL)が10月より本格稼働を始めています。この新しいコンセプトの研究開発体制をITの面から構築し創薬のイノベーションをITから支えることにチャレンジできます。 業務内容の変化だけでなく、組織のグローバル化が加速され、各国拠点間のコミュニケーション、コラボレーションをITによって促進すること、R&D関連システムの一層の高質化、効率化を検討が期待されています。日本発のグローバル製薬企業の一員として、従前の製薬事業のみならず、認知症エコシステムやデジタルヘルスケアソリューションといった新たなビジネスを支え加速するグローバルR&Dシステムの構築に携わることができます グローバルヘルスケア企業において、最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革の経験ができます。PM、PLへの裁量は大きく、様々な意思決定への参画が可能です。 ### 応募要件 *■必須要件* ・ITに関する知識・経験(ITシステム、インフラ、ネットワーク等) ・即戦力層は大規模、若手層は中規模のITプロジェクトマネジメント経験(PM.PL.リーダー) 要件定義フェーズからテスト移行までの経験(ご自身がリード、設計や計画を作成) ・タスクマネジメント(組み立て力と推進、実行力)のスキル経験 ・チームマネジメント(メンバーマネジメント力/ヒューマンマネジメントスキル) ・英語をベースとした業務経験(もしくは同等のレベルを目指す強い英語学習意欲) *■希望要件* ・英語をベースとしたグローバルプロジェクト参画経験 ・製薬企業におけるR&D業務に関連したITプロジェクトに従事した経験 ・製薬企業における研究開発に関する知識・経験 ・CSV(Computerized system validation)に関する知識・経験 ・ビジネスレベルの英語力(会話、メールのやり取り等) *■組織構成* 【ビジネスDX部構成】36名(中途入社比率50%) コマーシャルグループ 8名 R&Dグループ 9名、ERPグループ 7名 生産/HQグループ 10名、部長/副部長 2名 *■想定残業時間* 月平均:20時間 繁忙期:40時間(不定期) *■出張* (国内)東京本社、神戸等に2か月に1回程度 (海外)1年に1~2回程度" |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITに関する知識・経験(ITシステム、インフラ、ネットワーク等)・即戦力層は大規模、若手層は中規模のITプロジェクトマネジメント経験(PM.PL.リーダー) 要件定義フェーズからテスト移行までの経験(ご自身がリード、設計や計画を作成) ・タスクマネジメント(組み立て力と推進、実行力)のスキル経験 ・チームマネジメント(メンバーマネジメント力/ヒューマンマネジメントスキル) ・英語をベースとした業務経験(もしくは同等のレベルを目指す強い英語学習意欲) 【歓迎(WANT)】 ・英語をベースとしたグローバルプロジェクト参画経験・製薬企業におけるR&D業務に関連したITプロジェクトに従事した経験 ・製薬企業における研究開発に関する知識・経験 ・CSV(Computerized system validation)に関する知識・経験 ・ビジネスレベルの英語力(会話、メールのやり取り等) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/01 |
求人番号 | 3742663 |
採用企業情報
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