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部署・役職名	◢◤法務・IR◢◤東証プライム上場／化粧品D2Cメーカー（銀座勤務）
職種	法務・コンプライアンス IR 総務
業種	デジタルマーケティング化粧品
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、自社で化粧品等の商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。史上初の4年連続上場を70人という少数で成し遂げ、アジアの上場企業約18,000社のうち、Forbes Asiaが選ぶ日本でたった30社しかない急成長企業です。今回のポジションは、東証プライム上場企業の【法務・IR】担当として、スペシャリストかつ幅広い業務に従事いただきます。【具体的には】入社後、まずは株主総会等の運営、株式事務などの〈商事法務〉をメインにご担当いただきます。・株主総会の企画運営（招集通知や想定問答集などの作成、議事進行予定作成、当日運営）・取締役会・経営会議運営業務・コーポレートガバナンスコード対応その後、ご自身の志向や適性に応じ、下記IR業務にも幅を広げていただけます。・決算説明会補足資料等の作成、運営業務・適時開示資料の起案から作成、開示業務・ESG対応　【ポジションの魅力】 ▼商事法務をメインに、ご自身の志向や適性に応じ、コンプライアンス・IR関連業務などに業務・キャリアの幅を広げることができます。 ▼東証プライム上場ながら約290名の少数精鋭の組織で、経営層に近く大きな裁量を持ち働くことができます。 ▼5年連続売上世界No1の商品を創出するなど、本質を射抜いた緻密なマーケティングは業界内でも大きな注目を浴びています。【環境】・管理部配属：チームは総合職5名と事務職4名で構成されています。 ※契約書チェック等の企業法務業務は既存メンバーが主に担当しております。・組織の拡大中につき2024年6月より歌舞伎座タワー17階にフロア移転しました。最新オフィスで快適な環境で働くことができます。ディープパッチシリーズとして売上世界一：TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド　2019年3月～2024年2月
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都中央区銀座（歌舞伎座タワー）アクセス：東京メトロ「東銀座駅」直結、「銀座駅」徒歩5分 ※リモートワークは年間上限日数規定あり【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間） ※業務が終わったら17：30に退社することも可能 ※労働時間管理・効率的な業務推進のため、PC起動制限を実施【給与】年収：504万円～1,068万円＊当社総合職社員の平均年収677万円（平均年齢32歳）月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※その他資格手当あり（弁護⼠15万円、公認会計⼠9万円、弁理⼠8万円、司法書士・税理士7万円など。その他の資格は応相談） ※⼠業の場合、会費も会社負担 ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳）マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳）リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳）シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳）メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳）【昇給】年2回（4月/10月）【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目〜16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給 ※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有【試用期間】 3～6カ月　※労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【待遇・福利厚生】 ◆当社オリジナル社内研修制度 →一代で東証プライム上場企業を創った当社代表が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など ◆ランチ毎日無料（お弁当を毎日無料提供） ◆読みたい本募集制度 ◆MVP制度 →月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◆インセンティブポイント制度 →付与基準に応じてポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◆チーム目標達成インセンティブ制度 ◆サンクスカード制度 →社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰も有。 ◆社内BAR制度　※東京本社のみ →18時以降に社員が無料で自由に飲食できる「KitatatsuBar」を完備しています。 ◆部活動制度 ◆支度金制度 →通勤圏外から入社される方には支度金（10万円）引っ越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）支給 ◆残業代全額支給 ◆交通費全額支給 ◆選択制確定拠出年金制度 ◆2ヵ月に1度親睦会有 ◆定期健康診断有 ◆家事代行サービス（一定役職以上対象） ◆インフルエンザ予防接種有 ◆資格取得支援制度 ◆ウォーターサーバー完備【休日・休暇】年間休日：127日 ※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2024年度は9連休） ◇年末年始休暇（2024年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇
応募資格	【必須（MUST）】 ■大卒以上 ※法務・IR未経験可＜歓迎要件＞ ■上場企業の法務部門・IR部門での実務経験 ■信託銀行での証券代行業務、IR支援会社等でのご経験【歓迎（WANT）】〈こんな方が向いています〉 • 自ら率先してやるべき事項を整理し、業務に取り組むことができる方 • コンプライアンスの重要性を理解している方 • スピード感を持って、ミスなく業務を行うことができる方【募集の背景】当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。東証プライム上場企業の平均従業員数は約9,600人ですが、私たちは少数ながら、普通なら大手企業でなければ満たすことができないと言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向けて、さらなる拡大を目指しています。これから会社が拡大していく上でチームの増強が必須となり、今回、経営の中枢を担う管理部門の【法務担当】を増員します。各々がスペシャリストとして活躍しているチームで、新しい仲間として、攻めと守り両面において活躍いただける人材を求めています！上場企業かつ成⻑過程である当社で一緒に「日本を代表するグローバルメーカー」を創り、ご自身のキャリアも磨きませんか？
アピールポイント	ベンチャー企業上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/06
求人番号	3742756

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