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| 部署・役職名 | ■人事ERP導入コンサルタント |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■弊社について■ 当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。 上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、約40年に渡り、コンサルティングサービスを提供してまいりました。 この度、HR領域のさらなる事業拡大に向け、人事ERP導入コンサルティングを中心に担っていただく人材を募集しております。 ■職務内容■ 上場企業を中心とする顧客に対し、導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I/F要件定義・I/F構築・システムテスト等を担当していただきます。 ※今回のポジションでは、コンサルタント～マネージャークラスの募集をしております。 ご経歴やスキルレベル等からランク決定させて頂きます。 ※また、今回所属を想定しているHR事業部では、 以下のような関するコンサルティングを行っており、 幅広くご経験いただくことが可能です。 ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント |
| 労働条件 |
勤務時間:9:00～18:00（休憩60分） テレワーク制度あり 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（10月） ◆出張手当、超過勤務手当、交通費（全額支給） ◆雇用・労災・健康・厚生年金、各種社会保険完備 ◆トレーニング制度 休日休暇:週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・経験・大卒以上 ・人事業務系システム構築のご経験がある方 歓迎スキル・経験 以下のご経験がある方は歓迎いたします。 ・人事ERP導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・システム構築におけるユーザー側支援経験（システム企画、業務要件定義、UAT等） ・他システムとのI/F開発経験 ・デジタルを活用した業務改革の構想策定、業務プロセス設計・導入コンサルティング経験 ・人事業務、HRtech関連のコンサルティング経験 ・事業会社にて人事ERP設定やマスタ管理の経験 求める人物像 ・物事を深いレベルで考えることができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方 ・高いコミュニケーション能力を持った方 ・新しいことにチャレンジする柔軟性がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 3743032 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット
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