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| 部署・役職名 | 事業部CPO候補 |
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| 仕事内容 |
今後、全社CPOは複数の事業を横断したプロダクト課題の解決や、各事業及びプロダクトを繋いでいく上でのプロダクト・ポートフォリオ全体に関する意思決定を行う存在となり、各事業については事業部CPOにプロダクトマネジメントの権限が委ねられ、事業価値の最大化を実現する役割を担うことを期待しています。 まだまだ会社としてはアーリーフェーズではありますが、各事業が生み出す収益を1事業で1社分ほどの大きさにしていくことを構想しています。そのため事業部CPOの管掌範囲や意思決定の範囲は非常に広く、スタートアップのCPOと同等レベルの役割を期待されています。 Whole Product構想を実現する上では、全社CPO＆事業部CPOといった背中を預け合う体制にしていくことがベストだと考えており、今回事業部CPO候補のポジションの募集をする運びとなりました。 また、冒頭に記載の通り全社CPOも不在の状態ですので、事業部CPO・全社CPOそれぞれのポジションにご興味がある方と、是非お会いしたいと思っています。 《主なミッション》 ▼顧客提供プロダクトの事業部CPO 担当事業部のプロダクト戦略の立案及び執行。短期的な顧客価値及び事業収益と中長期でのプロダクトアセット構築の両立を果たすこと ▼プラットフォーム（基盤）領域の事業部CPO 全社が活用するプラットフォーム構築に向けた戦略立案・執行。コンパウンドスタートアップ戦略を実現する上で最重要なミドルウェア基盤やデータ基盤の構築に向けた中長期の時間軸での意思決定を行うこと 《具体的な業務内容》 プロダクトビジョンやロードマップの策定 Value Propositionやビジネスレバーの構造化 事業計画達成に向けたKPI設定及び推進 ユーザーセグメントの可視化 ユースケースの特定、価値の設定、要求定義 ReturnやEffortの検証設計と実行 ユーザーインタビューの設計・実行 UX/UIデザインへのフィードバック Bizチームとの連携 はじめは上記のようなプロダクトマネジメント業務を中心に担っていただき、将来的には複数の事業を見渡し各事業を繋いでいく上での意思決定など、全社の「Whole Product構想」の推進に携わっていただきたいと思っております。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：試用期間 3ヶ月（試用期間中の処遇変更なし） 年収 10,000,000 円 － 15,000,000円 昇給・成果給（インセンティブ）：年2回 固定残業手当を年収に含む（40時間相当分／月）※みなし超過分残業手当支給あり 勤務時間：裁量労働制 ※本社オフィスへの出勤及びリモート勤務の併用を推奨（週1～3回出社が平均） 休日：土日祝日（年間休日125日） 夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可） Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる） 年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり） 福利厚生： ・ストックオプション付与 ・フレックスタイム制、裁量労働制 ・リモート勤務可 ・家賃補助、引越し費用補助 ・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担 加入保険： ・社会保険完備 （健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方▼顧客提供プロダクトの事業部CPO ・CPOやVPoP、プロダクト責任者としての実務経験 ・複数プロダクト（プロダクト群）をマネジメントした経験 ・特定の事業やプロダクトで10Xを実現した経験 ▼プラットフォーム（基盤）領域の事業部CPO ・エンジニア出身で技術を生かしたプロダクトマネジメントを行っている方 ・CTOやVPoEとしての実務経験 ・データマネジメント領域のテックリード経験 ・コンサルティング企業でシステム基盤開発や大規模プロジェクトをリードした経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/01 |
| 求人番号 | 3744165 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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