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大規模ユーザの働き方改革推進マネージャー

年収：800万 ～ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 大規模ユーザの働き方改革推進マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ポジションの魅力
本プロジェクトはお客様が抱える課題をDXによって解決を図るためのものであり、まさにお客様の会社の成長をITの力で当社が率先して支えるといったプロジェクトです。

業務詳細
・SaaSサービス導入に関するマネジメント業務（課題管理、進捗管理、リソース管理等）
・DXを活用した新たなビジネスモデルの創出や働き方改革などを目的とした情報システム基盤の提案・要件定義～構築・運用設計、保守までの一連のSE業務
・新規ユーザ開拓、既存ユーザ新規分野開拓、他社奪回のための技術コンサルティング業務
・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務
労働条件 勤務時間:1日につき7時間30分　※部署によりフレックスタイム制あり
待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回
◆扶養手当、外勤手当、交替手当、通勤費　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔金、各種健康等相談窓口、カフェテリアプラン（社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）
◆各種研修、自己啓発絵支援制度、国内外大学へのMBA留学制度や外部企業派遣制度、社内検定制度
◆育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用　等

休日休暇:週休2日制（4週につき8日）、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児　等）、看護休暇、病気休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

・PM/PLの立場で、従業員数500人規模以上の顧客に対しICTを活用した課題収集・コンサル、ソリューション提案・導入経験（3年以上）
・複数の社員（5名以上）を率いた管理者としてのマネジメント業務の経験（2年以上）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/09/20
求人番号 3744539

採用企業情報

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