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機構系配線器具の商品開発業務

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	機構系配線器具の商品開発業務
職種	研究・開発機械設計
業種	電気・電子半導体
勤務地	三重県
仕事内容	【担当業務と役割】・主な担当業務は、3D CADによる配線器具商品設計による「新商品立上げ」、「発売済商品の合理化・品質維持向上」になります。・商品開発をタイムリーに実行するために周りを巻き込んだプロジェクト体制を構築し、様々な打ち手を交えながら目標達成に向け推進する・配線器具は商品寿命10年以上を求められており、また30年以上にわたり販売し続けている商品もある。　そのため製品安全だけでなく長期信頼性が求められ、そのための品質目標設定をし達成する役割が求められる。【具体的な仕事内容】・プロジェクトリーダ又は商品担当として開発業務基準に従った開発推進（テーマ運営、関係組織連携、各種審議/審査等）・開発協力会社の開発管理（定例会議、要件INPUT、成果物のレビュー、等）・ハード設計（要件定義等上流設計含む）・評価不具合対応（商品解析、対策検討、等）【この仕事を通じて得られること】・自分が設計、開発した商品が世に出ていき、お客様がほぼ毎日操作してくれるという達成感・商品企画段階から商品発売までの開発に携わり、沢山の人と関わりながら新商品をつくっていくという充実感・海外にも多く進出しており、希望すれば海外に赴任し、世界の配線インフラの発展に貢献するという海外勤務経験
労働条件	【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】製品問わず機構、ハウジング設計業務の経験が３年以上【歓迎（WANT）】・商品の研究開発-量産設計まで経験したことがある方・プロジェクトリーダーの経験がある方・海外駐在経験のある方・周囲とのコミュニケーションがスムーズに取れる・プレゼンや説得力が優れている方・チームマネジメントに関して積極的にリーダーシップが取れる方・能動的、主体的に活動し最後までやり遂げる強い意思（やる気）をお持ちの方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/18
求人番号	3745686

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