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【コージェネレーション設備 / 熱源設備等技術者】★東京電力グループ｜工場向けエネルギーサービス事業★フッレクスタイム制／残業月20H程度
年収：応相談
採用企業案件
日本ファシリティ・ソリューション株式会社
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- 資本金490百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【コージェネレーション設備 / 熱源設備等技術者】★東京電力グループ｜工場向けエネルギーサービス事業★フッレクスタイム制／残業月20H程度 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、東京電力エナジーパートナー株式会社100％出資子会社で、お客様へエネルギーサービス、ESCOサービス、エネルギーマネジメントサービスを提供する会社として、2000年の設立以来約750社、39,000件を超える受注実績があります。 当社サービスはお客さまに成り代わり、発注者の立場として空調設備やコジェネ設備等のエネルギー関連設備を導入し、10年以上の長期に渡って保守・運用を行っていきます。 近年お客さまにおけるカーボンニュートラルのニーズの高まり、省エネニーズ、人手不足によるアウトソーシングニーズがあり、長期に渡るサービスを累積していくことにより当社は将来に渡り安定的な成長を見込んでいます。 【業務内容】 エネルギーサービス事業等において、お客さまの省エネニーズに最適なコージェネレーション設備、熱源設備等の計画、工事監理、運用保守の業務をご担当いただきます。 1）コージェネレーション設備（ガスエンジン、ガスタービン、排熱回収ボイラ等）、熱源設備等の定期点検、定期修繕工事の計画立案 2）コージェネレーション設備、熱源設備等の計画・設計に関する技術業務 3）コージェネレーション設備、熱源設備等の工事監理業務 配属部署により、担当業務が決定します。対象は、関東圏を中心に全国の工場、大規模な病院・商業施設などで、出張していただくこともあります。 ※出張：毎月1～2回、数日程度 【業務の魅力】 お客さまに代わって設備の計画、設置、保守・運用管理を行い、お客さまの効率的なエネルギーの利用の実現を通じてカーボン・ニュートラル化の一翼を担うことで社会貢献できる業務です。また不具合対応や再発防止、水平展開業務を通じて自身の成長や技能・技術のスキルアップを実感できます。 【組織体制】 一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、エンジニア1名～2名、工事監理1名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めていきます。 役割については、配属により決定します。 【入社後について】 上位職者の指導の下、物件規模により5~10件のプロジェクトの主担当を担っていただきながら、お客さま・メーカー・施工会社との調整、メンテナンス計画の立案、予実管理のほか、委託先管理を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
◾️勤務地等 本社：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング17F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 出張有：月数回程度 転勤：無 ◾️在宅勤務・リモートワーク 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ◾️労働時間 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有（月平均20時間程） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ◾️雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 ◾️予定年収 470万円～800万円 ◾️賃金形態等 月給制 昇給有無：有 残業手当：有 ※時間外手当は時間外実績に応じ全額支給。 ※年齢・スキル・経験等を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月※各1ヶ月分程度） 昇格に年齢、在籍年数の制限はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◾️休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、会社指定休日（5/1）、慶弔休暇、年次有給休暇 ◾️待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ◾️各手当・制度補足 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ◾️定年 60歳 ◾️教育制度・資格補助補足 社内勉強会、外部研修会等への参加 他 同社ベテラン社員が一人前になるまで丁寧に指導します。また資格取得支援制度もあります。 ◾️その他補足 ・長距離出張手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得お祝い金制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金 ・カフェテリアプラン ・団体保険 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・在宅勤務制度 ・フレックス勤務制度 ・オフィスカジュアル 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コージェネレーション設備、非常用発電設備、熱源設備、工場のプラントユーティリティ設備等の計画・建設業務もしくは維持管理業務の経験者【歓迎（WANT）】 ・設備の技術営業・施工管理・設計・ビルメンテナンス経験の方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/07 |
| 求人番号 | 3745899 |
採用企業情報
- 日本ファシリティ・ソリューション株式会社
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- 資本金490百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2000年12月14日
【代表者】成願 靖朗
【資本金】4億9,000万円
【従業員数】223名（2022年4月1日現在）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-6-4
【事業内容】
■ESCOサービス
■エネルギーサービス
■エネルギーコンサルティング
■エネルギーマネジメント
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