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| 部署・役職名 | HRBP （年収上限1200万円） x リモート可 x フレックス制 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
立ち上げ期からアクセルを踏むフェーズに入った今、組織の活性化を経営戦略視点から見据え、人事機能の高度化や効率化を走りながら牽引してくださるHRBPを募集します。 ・事業部の組織開発を担うパートナーとして、人と組織の強化/最適化をおこなう ・課題抽出〜解決案の検討〜施策実行までを現場を巻き込み進める ー チーム内での業務分担、後継者育成等を含めた人員計画の検討と実現に向けた採用活動の推進 ー 評価制度のアップデートと事業部P/Lをふまえた報酬制度の最適化 ー 従業員/インターンのエンゲージメント向上施策の検討 ー 業務ルールや組織文化の早期浸透を実現するオンボーディングプログラムの作成 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事経験または人事・組織コンサルティング経験 5年以上・組織拡大をハイスピードで進める中で臨機応変に対応できる柔軟性/俊敏性のある方 ・提案や調査だけでなく、施策の実行にも責任を持てる方 ・人事業務の企画立案～プロジェクトリードの経験 ・メンバーからマネジメントレイヤーまで、リスペクトを持ちながら、1人のプロフェッショナルとして対等に対話ができるコミュニケーション能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/02 |
| 求人番号 | 3746485 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 【お願い】お客様から「気になる」をお送り頂いた際、私からも折り返しご連絡を差し上げたくとも毎月付与されているスカウトメール残数がゼロの状態には私からご連絡を差し上げることが困難となっております。その為、気になって頂いた求人がございましたらメッセージをお送り頂けますと幸甚です。
- (2024/07/26)
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