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【キャリアアドバイザー】ITエンジニア領域における人材紹介事業の立ち上げ・グロースマネジャー
採用企業案件
KIYOラーニング株式会社
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- 資本金803百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 教育
| 部署・役職名 | 【キャリアアドバイザー】ITエンジニア領域における人材紹介事業の立ち上げ・グロースマネジャー |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、ビジネスパーソン向けオンライン資格講座を2008年に開始して以来、『学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す』をミッションとして事業を展開しています。2020年には東証マザーズ（現在グロース市場）に上場し、教育のデジタル化の流れをリードしながら成長をしてきました。 そこで培った、人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、2017年にBtoB向けの人材育成クラウドサービスをリリースしました。こちらのプロダクトは、現在500を超える受け放題のコースと、自社コースを簡単に配信・管理できるSaaSとなっており、コロナ禍による社員教育のオンラインシフトを背景に、急速に成長をしています。 当社は上記個人向け、法人向けの人材育成をITで革新するサービスを提供している中、既にお客様に高い評価を頂き、毎年二桁％成長を継続しています。 会社全体の戦略として、既存の事業とシナジーがある転職支援サービスを事業の第三の柱として2023年11月にリリースしました。 【求人概要】 2023年11月にローンチした新規事業「スタディングキャリア」の営業業務全般を担っていただきます。 既存の個人向け事業では、10数万人を超えるキャリアアップを目指す多くの社会人顧客が存在します。また、法人向け事業では、企業内で教育・人材育成を行う数多くの法人顧客が存在します。 こういった顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力等の組織能力を活かし、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略立案・実行、組織の立ち上げ・拡張をリードいただける方を募集します。 【業務詳細】 昨年11月にオープンしたキャリア事業「スタティングキャリア」の更なる成長に向けて、ITエンジニア領域における人材紹介事業の立ち上げ・グロースをリードいただける方を募集いたします。 ■人材紹介事業に関する業務全般、組織の立ち上げ・仕組み化 ■ITエンジニア領域のキャリアコンサルタント業務 ・担当企業様の採用要件に合致する人材のサーチ業務、面談 ・求職者様へのキャリア面談、適切な求人の提示 ・求職者様へのフォローアップ ・選考の進捗管理、面接調整など 戦略策定を行いながら、メンバーとともに自身もプレイングマネージャーとして人材紹介業務を担当いただきます。 立ち上げ中の新規事業のため、裁量を持って取り組んでいただけるポジションです。 【現在の組織構成】 現在3名が在籍しております （事業責任者1名、サービス企画担当1名、法人営業・アライアンス担当1名） |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：フレックスタイム制（8時間/日） ※9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00など（休憩1時間） 就業場所：KIYOラーニング 赤坂オフィス 東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階 休日 ：土日、祝日（キャリア面談等のため、必要に応じて月に1~2回程度の土曜日出社の可能性があり※平日代休取得） 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収 600万円～900万円 想定月収 50万円～75万円（試用期間中の条件変更なし） （1）基本給：357,000～458,500円 （2）固定手当（等級手当・役職手当）：50,000～100,000円 （3）みなし残業：93,080（30H）～191,590(45H)円 ※等級により異なる 超過分は別途支給 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（特急券を除く通勤定期代として支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITエンジニア領域の人材紹介サービスのキャリアアドバイザー経験【歓迎（WANT）】 ・人材紹介でRA/CA両方の経験・事業開発・立ち上げフェーズの経験 ・事業計画を行動に落とし込み、KPI策定などの仕組み化・業務構築を行っていただける計画力と行動力をお持ちの方 ・自律的に課題への着眼、分析から、対策や戦略を策定できる方 ・リーダーシップを持ち、目標に向けてチームで協同できる方 ・コミュニケーション力が高く、既存事業との連携ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3746953 |
採用企業情報
- KIYOラーニング株式会社
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- 資本金803百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 教育
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会社概要
【設立】2010年1月
【代表者】代表取締役 綾部 貴淑
【資本金】8億371万円（資本剰余金7億9466万円）
【従業員数】92名（2023年11月1日時点）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
【株式公開（証券取引所）】東証マザーズ（グロース市場）
【事業内容】
■個人向け：オンライン資格講座「STUDYing（スタディング）」
通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。
KIYOラーニングでは、わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。
■法人向け：社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」
企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス。サブスクリプションで社員研修コースが受け放題です。自社の研修動画なども簡単に配信でき、テレワーク・複数拠点・スキマ時間での学習など、多様な働き方に対応したサービスです。レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実しており、一元管理が可能。社員教育を効率化します。
当社のビジョンは、世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」講座を提供することです。
便利で革新的な教育コンテンツ・サービスを提供していくことで、社会人向けオンライン教育分野でNo,1の存在となり、世界に展開していくことを目指しています。
KIYOラーニングの社員は、すべての社員がプロフェッショナルであり、チームに主体的に貢献をすることで成果を上げる事を心がけて行動します。
【ビジョン】
世界一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」学習手段を提供する
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